优秀员工的名称 我们给予优秀员工的古名称，一般都是骨干带头人，还有嗯先进等等。
公司年度评优奖项怎么设置？ 季度考评不得低于80分；参考条件： 团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上；团队核心骨干成员的整体素质较高；年度团队风尚奖 必要条件： 团队整体健康、。
读专升本3+2是怎么样的感觉？ 我现在是大二下学期，如果要考3+2的话是大三开始准备，我也在考自考，其实我对未来其实感到迷茫不知道干…
XXXX公司优秀个人及先进集体评选办法 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：happyjokky2009XX公司优秀个人及2113先进集体评选办法第一5261章总则第一条为4102弘扬进取精神，营造积极向1653上的工作氛围，增强员工的荣誉感，使优秀个人和先进集体的评选活动有章可循，特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于公司全体员工。第三条评选原则（一）遵循公开、公正、公平的原则。（二）鼓励员工争优创先，培养和塑造员工集体荣誉感和使命感的原则。（三）以增强企业向心力和凝聚力，促进企业文化建设的原则。（四）评选事迹真实、客观的原则。第二章评选管理第四条组织管理（一）公司成立评选工作小组。月度或季度评选工作小组成员由副总经理、总监、部门经理、部门副经理、子公司总经理组成，负责对优秀员工的最终评选。年度评选工作小组成员由总经理、副总经理、总监、部门经理、部门副经理、子公司总经理及2名员工代表组成，负责对优秀个人和先进集体的最终评选。（二）人力资源部负责组织月度和年度优秀个人和先进集体的评选工作，以及相关资料的收集、记录、整理工作。（三）公司各部门和子公司负责优秀人选或团体的推荐工作第五条员工代表推选（一）员工代表由工会推荐。工会依据员工代表应具备条件。
战略发展部是个什么样的部门？部门里面大家都干什么？在这个部门工作需要什么方面的知识？ 我先后在两家公司相关的部门呆过，之前在前一家公司名称叫策略部，现在的公司是真正名称上的战略部。吴…
