行政秘书是做什么的?它的工作职能又是什么呢？ 它涉及的工作领域又是什么？？ 行政秘书晋升

省政府秘书长与省委副秘书长兼省委办公厅主任相比怎么样，主要比较二者的地位、权力、晋升前景等 都是正厅级领导``其实``首先地位、权力、晋升前景差别不大``主要看领导的偏爱``一般省委的副秘书长到地级市任书记或市长的可能性较大```省政府秘书长一般任行政一把手可能性较大```地位的话``省委管省政府`是公对公``但省委副秘书长肯定管不了省政府秘书长``权力的话`省委主要管思想`政府主要管行政`关于人事行政助理的晋升空间 其实确切说，人力资源和行政应该是两个不同的岗位。现在有些单位都把人事和行政并在一起了。不过大致的晋升路线是差不多的：人事行政助理-人事行政专员-人事行政主管-人事行政经理-人事行政总监但是每个单位的具体情况不一样。大公司会把职位职责分的很细，但是小公司就不一定会这样，有些小公司的人事行政专员所涉及到的工作内容已经等同于大公司的人事行政主管也是有可能的。所以说，最主要的还是要看你目前公司的规模、经营状况以及未来的发展规划。当然了，你选择朝人事行政方向发展的话，晋升路线就是我上面所列出的几个。祝你一切顺利~前台工作的晋升空间大吗？ 你好：可以毫不夸张的说，在公司内容，最具升职潜力职位就是“前台”。也许很多人会表示惊讶，因为前台的工作似乎真的没事技术含量，也就是端茶倒水，接待来访客户等公司杂事的处理，怎么能说前台的升职空间最大呢？首先，能招到一个好的前台相当不容易。前台作为公司的门面，不仅要外形养眼、气质不俗，前台接待岗位职责还需要脑筋灵活，手脚麻利，会察言观色，能应对各类状况。另外如果真的招到了这样一位“人才”，想要她不计较工资地位，也非常难。没错—据统计，各公司中升职最快、机会最多的职位除了领导秘书，就是前台。其次，前台要求并不低，作为公司脸面，气质要好，行为处事要得体、工作要有条理，往下和公司的门卫、保洁阿姨打交道，往上和公司的大客户、高层领导打交道，必须学会应付各种突发事件。公司里人脉最广、掌握信息量最大的人，其实就是前台。有些单位的总裁助理、经理助理，都是从公司前台升职而来。工作有条理，是他从前台“挖脚”的重要理由，而且前台升职的途径很多：行政、办公室、领导助理、秘书、财务、人事、售后，统统都是后备选择。再次，一个好的前台，入职培训要比普通员工高一个台阶，甚至包括礼仪培训，比如电话怎么接，客人来了怎么办，。请问我朝干部身边的贴身秘书，这类行政秘书和普通秘书工作性质主要有哪些区别呢？为什么绝大多数是男性？ 一般都是这样，近水楼台嘛，而且都提拔的自己的亲信，说不定还能给个豁免：）至于为什么都是男的，那是因为领导觉悟高，女的不是有小三的嫌疑嘛秘书属于公务员吗？什么级以上的官员配备的秘书才有行政级别的？最低的秘书级别是？ 政府秘书当然是百公务员，应该说当了公务员才有可能去当领导秘书。副部级以上领导的秘书有明确的行政级别，最低的副县级度。当然现在连个副县长都会配秘书，这些秘书的级别中央没有明文规定问（中央规定副部级以上领导才可以配专职秘书），因为他们是不应该存在答的，所以级别也就由他所担任的其他职务来定。举个例子就好了，比如一个县长的秘书，他回兼任县政府办公室副主任，那么他就是副科级，如果他兼任办公室主任，就是正科级。答高校里教学秘书和辅导员那个工作比较好比较有发展？ ？www.zhihu.com ？ 28 ？ ？ 12 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 7 人赞同了该回答 主要看编制，一般辅导员有事业编制（不过个别学校是人事代理），教学。在大学做行政秘书，今后应该如何发展？ 直接待遇上是辅导员高点，因为现在大学都是配备专职辅导员，并且辅导员也有一套自己的晋升渠道但是行政秘书一般能拿到实际权力，信息什么的都比较灵活，隐形收入多点个人感觉不仅仅考虑工资，还有看以后的发展哦，不能一辈子老在一个位置原地踏步哦我认为行政秘书比较有前途！当然还是要考自己去经验这些人事关系的对吗？祝你好运！

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