什么是薪资体系 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利。
薪酬体系的有哪些类型
薪酬体系的设计，薪酬体系值得是工资的决定体系。基本薪酬如何决定，基本薪酬在薪酬结构中的比例大小等，反映了组织文化和组织薪酬管理的理念，同时，也是组织实现内部一致。
想问一下什么是薪资体系 什么是薪资体系，各包含那些部分，请具体解释 应该如何去理解，如果说要合理的制定一份薪资体系，应该如何去做，从那些方面去做， 。
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薪酬体系和薪酬制度的区别 搞不清这两个概念的区别是什么，现在想根据公司岗位级别进行薪资设计设计，不知道改怎样入手？请教各位！薪酬体系和薪酬制度的内容有区别： 薪酬体系包括很多方面：是指。
