我在一个上市企业做财务工作，最近要去跑公司销售怎么选择？，但是当工作接替者要来的时候，我 我们是同行，我很理解你的心情，就是没有安逸舒服，当你离开原工作岗位的时候也一样，也会有依恋的。从你表达看，你是主动要求去做销售的，现在领导同意啦，那从领导的角度看你还是能胜任适合这个工作的，勇往直前吧，不用犹豫不决，已决定的事就去做吧，把自己的潜能发挥到极致吧，用佛家的话说：世上本来没有对错！顺祝宏图大展！祝你好运！
打算招一批业务员跑销售，如何才能快速有效的招聘到人？ 招聘人员、快速招聘到合适人员是如今每个企业或者个体私营企业都面临的一个比较普遍的问题，这既是普通的共性问题也是一个难点问题！如何能够找到合适的人员，找到同行业内的牛人，直接影响着公司的规划发展。一、建议招聘前要针对自身（优劣）的情况进行分析1、确定自己公司待招业务人员的工作性质类型进行招聘之前要明确所招人员的工作性质方向，招聘来的人员是负责网络的电话销售，还是具体区域市场的网络建设及产品的具体推广，或者还有其它方面的销售要求！2、确定对待招人员的具体要求门槛招聘开始前，对所待招人员的学历、专业、年龄及实际工作经历等要有一个明晰的要求，以便在具体实际招聘中提高效率。3、如何吸引优秀人员的主动应聘招聘开始前，我们要制定出针对应聘人员的具体薪资、福利、保险及年假等方面的合适待遇，以便更高效的吸引优秀人才。二、招聘工具的选择很关键1、实际招聘过程中，线下招聘非常关键线下招聘过程中的形势非常多在此简单的列举一部分，希望对你的人员招聘有所帮助：a、由政府组织的各种招聘会这种形势的招聘会一般规模比较大，人员集中，招聘效率相对较高b、各地市人力资源市场的招聘c、校园内的招聘针对应届毕业生直接步入。
如何才能做好旅行社同行与同行之间的线上销售？ 去年原本打算找一份销售的工作，巧合下看到了一家旅行社在招聘销售的的职位，迫不及待找工作的我就这样迷…
如何做好销售工作？
做销售跑业务的时候感觉不好意思，该怎么办？ 俗话说：求人如吞三尺剑，靠人如上九重天。不过，我做销售之后要加上一句：求人不用三寸舌，靠人还需互相帮！销售是讲人缘，这个人缘，是怎么回事？就是你喜欢别人，别人喜欢你。做销售，心态很重要，心态不好，对待不购的，有迁怒感，这就影响你的销路。销售员要有同理心，理解别人的感受。比如，人家不接待你，你如何理解？怨天尤人？还是去理解别人？对，就是要理解别人的难处，也要看到自己的短处。俗话说：解人之难得市场，从顾客的角度审视你的产品和服务，你能有什么服，有何办法解决，你的产品符合别人的需求吗？这些都弄明白，还要对比与竞争的对手产品的优劣，还有抓住时机，准确应对方案，练好话术。有本事就不会不好意思，做多了心理素质增强了！越干越有激情。所以说，“不好意思”实际上是“拿不出手”！销售员脸皮厚是怎么回事？是信念和决心，有很强大的征服欲！你如果在顾客面前轻易地放弃，对方是看不起你的，你没有激情感染对方，你怎么去调动起人的购买欲？拒绝是销售的开始，如果顾客轻而易举地购买，销售就不用跑业务了。穿针引线，搭桥铺路的服务就是拉近顾客的主线。为顾客服务才能接近和继续买卖！
