如何看待工作中，不是就事论事，而是被私人感情左右决策的人？遇到这样一个领导，是不是应该考虑走人了？ 这不很正常？C是当经理的料，经理不防着他，防谁啊？现实就是这么残酷的，这又不是经理的公司，他只有用弱鸡点的人，才用得放心，才能保住他经理的位置，才能保住他经理的工资，至于公司损失不损失，这和他有什么关系？又不是他的公司，这个公司败了，他还可以拿到解散费，再找一个公司接着做！C只有辞职走人的路！不是你自己的公司，做什么都不要太积极，对得起你的工资就行了。你处在什么位置，就做好你的事就行了，别太积极，别人不一定喜欢的。
现在单位里面选干部拉选票，竟然是求各位不要选我，反常吗？ 一点不反常，是这样的，我们是民主集中制，不是海选，因而每次选举前，都会有意向人选的(实践证明这办法还是蛮好的，你看美国居然可以选一个连村长都没当过的个体老板当总统。这对美国人民来说是一种民主，对国家而言是一种悲哀。而我们这个办法，能最终能当选国家领袖者，绝非偶然所能。一定是人中龙凤者)有人要求选举者不选你，原因有二，你自己斟酌：一是你本来就不是这次选举的意向人，但你也蛮优秀，就把你当差额人选充数，让你陪练，有一定经验后，下次就选你了！二是你本来就是人选之一(判断自己是否是本次选举的意向人之一，简单来说是在此次选举开会之前有没有人找你谈话或者征求你的意见)，但有人在暗中搞手脚。把你选下去，遇到这种事，你也不用急，自然有人替你出头。当官固然好，但责任重大。德不配位，反遭其殃。还是顺其自然好！
那些在文思海辉金融干了5年以上的员工，现在都怎么样了？ 还记得刚入公司的时候吗？那些年在公司的付出、学习、成长、收获是怎么样的？现在又怎么样了？达到了各自…
百里挑一的考入编制 对领导既不巴结 也不奉承 就事论事 可是身边的同事特别喜欢巴结领导 奉承领导 这场合，就是这样的。你是考入的，没有上司的上司罩着你，你不谁大流，就很容议把你架空。成有编制无实权的人，比如，给你一间房，让你玩玩电脑喝喝茶每月座等领薪的局面的？
在环保局工作是怎样一种体验？ 每个层级、每个岗位、每个地区都有不同的特点。前几年我们去苏州、番禺调研，他们一年环境信访8000件，甚…
听说开车越久反而会越不喜欢开车，这是真的吗？ 对滴！我是10年毕业11年拿的驾照今年要换证了，算不上老驾驶因为自己没车，不过开车机会还是挺多的。刚考到驾照那会都是开公司的车，男多女少，男的会喝酒所以我就充当司机的角色了，开了一两年。最初比较老实，总是谦逊地让别人先行，因为人已经插我前面了么，我又不赶时间。后来发现有些人不自觉会轧你车，于是就小宇宙爆发了，人车合一，那种感觉真的太好了，真的是碰车子到现在开车状态最好的两年！然后换了工作换了城市，开车就没那么凶了，各种守规矩，路怒症也好了很多。开车没出过事故，有过两次不知情违章。其他都OK！2016年开始不知道什么原因，越来越不喜欢开车，觉得麻烦，不如坐车舒服。不到有车没有驾驶员的时候我都不会坐驾驶座了。有时候看着人家开车有一种恐惧，生怕别人一个不小心撞上来。真的开车不守规矩的太多了，有些可能是自己不觉得，但是真的是不文明驾驶，都是安全驾驶的隐患。因为我开车就不喜欢玩手机什么的，连听到电话响都不愿意接！最多听听音乐电台和旁边的人说些不费脑子的话，等红灯时候看下信息，有时间就回没时间看完就丢，注意力主要还是集中在注意开车周围环境。每天看头条这么多车祸信息，很多莫名其妙的就是驾驶员注意力不集中预判。
