在职职工因病死亡单位有哪些补偿 1、在职职工因病死亡的赔偿标准按各省规定执行：例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，。
在职职工因病死亡单位都有哪些补偿？ 在职职工因病死亡有以下几种补偿：一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。二、一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给。三、遗属生活补助费。职工全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。四、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件：比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。拓展资料：中华人民共和国劳动保险条例
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在职职工因病死亡单位都有哪些补偿？ 在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333366303161亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。扩展资料：《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分。
在职死亡除了社保部分，财政和单位有什么钱补贴给家属 职工死亡，从死亡的次月起，停发工资，并且发给丧葬补助费，有供养亲属的，发给一次性抚恤金。没有其他补贴。
