我工资打错给其他员工，员工离职并且不愿意退回，我要怎么办 工资错打给离职人员

请问：打错工资给离职人员，公司不打算追讨，由公司出纳员承担全部过错，并写下检讨书，错打的钱由公司和出纳员共同承担。承担全部责任，对于以后离职会有什么影响，如果。我把已经离职走了员工工资算错了，要怎么处理？ 吃一堑，长一智.不要再这样就行。工资打错了打到离职员工那，她不反还怎么办， 其他（2个） 法律咨询 专业律师 移动端 网站导航 律师加盟热线：400-801-5398 杭州[切换] 热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ 北京市 上海市 广州市 深圳市 重庆市 。您好，我亲戚开了一家小工厂，现在又到了给员工发放工资的时候，亲戚给员工发放工资的时候，员工的工资发放错了给了离职的员工了，工资发错给了离职的怎么办我把工资错打给刚离职的员工，员工拒不退还我应该怎么办？ 烟台法律问答顾问 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动。公司给离职员工重复打工资，公司是否可以要回来，如果员工不归还这笔钱该怎么办？ 首先，查看一下银行流水单是否显示有“工资”字样，如果有及时保留证据。其次，在尽可能的找到重复发放工资的证据后，给员工打电话请求他归还这笔钱，如果不归还可以将证据交给他看，并告知如果不归还就走法律程序。员工仍拒不归还可以在律师的帮助下起草一份律师函快递给他，武力震慑一下。第三，如果依旧拒不归还，可以让HR部门告知他，如果有新单位雇佣他，在背景调查时或者主动告知他的新单位他个人存在恶意不归还工资行为，同时告诫他不要因小失大。说到底就是，先礼后兵，先君子后小人。如果都尝试了依然没用那就没办法了，只能反过头来追究错发工资的人的责任，让犯下这种低级错误的员工把这笔钱补出来。