面试时，面试官问你没有业绩能在这里做多久？该怎么回答？ 会一直做下去努力提高业绩，这里他要看到你的上进心，肯努力的面试通过机会大，你也可以说我业绩相信我业绩至少不会比一起进来的同事差
面试时被问到「有没有职业规划时」，各位是怎么回答的？ http：// weixin.qq.com/r/Dz-07Kf Eifr2reOP92od(二维码自动识别) ？ 441 ？ ？ 4 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 。
在面试中如何回答“当领导给你制定的销售业绩你很难完成时，你会怎么做？” 努力完成 很难不代表完不成 若真的完不成说明原因
如果面试官问你“给你一些人，你凭什么能力带领他们”，你会怎么回答？先不说问题本身，就单独说这个问题的本质，面试官之所以问这句话肯定是与你的简历有关，也就是说你的。
面试题：如果你认为领导安排工作不合理，你会怎么做 尽量服从领导安排，如果实在感到不合理，可以选择合适的时间向领导提出自己的观点和合理化建议。领导安排工作多数是不能推脱的，如果揽下 就一定得把他做好，这就得看你。
HR 通常提的一些面试问题是什么？应该怎么回答？ 知页简历zhiyeapp.com创始人/剑桥大学/职业导师 528 人赞同了该回答 从剑桥大学毕业、ARM到创办知页简历（zhiyeapp.com ）以来，通过这8年的工作，我不仅总结出很多成功。
前段时间去一家公司面试，直接是女领导面试的，后来我询问了公司的薪 首先你要看看那家公司的具体情况，是否真实，如果公司是真实的，那么你再去公司看看是否属实，一切没有问题，那么就可以入职！
面试领导说业绩差的时候员工抱怨工资太少怎么办，你怎样处理和安慰 公司既然这样定工资，肯定是经过了多方面调查的，我理解你现在的心情，但我们知道一分耕耘一分收获的道理。工资既然和业绩挂钩，就肯定会出现浮动，如果业绩差，工资肯定会少，如果业绩好，工资自然也会高。现在很多做业务的也好、做生产的也好、甚至做办公室的也好，大家想拿到高的工资，不都在努力往上拼命进取吗？我知道你想问，很多岗位就算业绩不好，但工资是固定的，到时候一样会拿钱，但是请你想一想：让你跟这种人去对比，你愿意以他们为榜样吗？公司有很多经理，每天看到他们忙忙碌碌，东奔西走，但我们回头想想，他们刚毕业的时候好像也不是从经理起步做起来的吧？他们也是一步步经过自身的努力逐渐发展过来的。这些人都有很高的目标，除了生活上的，还有的是自己的理想，有些人是想多挣点钱来证明自己的能力，有些人是希望获得更高的职位来换取别人的尊重。还有些人外出打工之时，每次想到家中父母在地里，面朝黄土背朝天的辛勤劳作，而每次你即将外出时面对的那双不舍的眼神，为了父母的健康、为了家庭的荣耀，为了感谢身边帮助自己的人，而努力奋斗到今天，才走向这个经理岗位，他们产生动力的一切，就是他们的业绩。你应该好好跟这些有志之人去对比，。
