公务员应该如何执行上级的决定和命令 公务员必须坚决严格执行上级依法做出的决定和命令，这是公共管理的内在要求，也是公共权力的性质和存在的历史使命所决定，但同时这也要求公务员在执行上级决定和命令之前，对之进行合法性的鉴别。公务员服从上级命令是原则，不服从上级的违法命令是权利。从国外立法的通例看，公务员对上级命令的服从不是绝对的。如果对上级长官命令的合法性有怀疑，公务员有权不服从。《公务员法》第五十四条规定：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。扩展资料：行政行为必须主体合法、依据合法、程序合法。因此对上级的决定和命令合法性的审查从一般意义上来讲应从以上三个方面来分62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431373261析。第一是主体违法，即决定和命令的发布者不具备法定的资格，主要表现为没有法定的职权和超越法定职权发布决定和命令。第二是依据违法，即上级的决定和命令必须依据法律做出，超越。
领导下达的命令下属不执行怎么办？ 当领导的在老百姓看来从来都是威风凛凛，颐指气使，无所不能。问到“下属不执行命令怎么办”这种问题，竟然有人忍俊不禁：“当下属的，服从命令天经地义，谁敢不从，开了他啊。每个老板都喜欢这样的员工，事实却没那么简单，尤其在国家机关、事业单位、国企等。如果下属只是执行命令时喜欢自作主张，跟领导唱唱反调，又不犯什么大错，领导也不能随便开除他们。但话说回来，“命令”作为领导对下属单方面的特权，仅以此方向而言，这是不平衡的。当领导在下达命令时，下属可能并不臣服，但反过来，下属又不能本末倒置地命令领导怎么做以利于自己工作的开展。有的下属在接受命令时不经过大脑，唯领导命令是从，相信这也不是领导想要的员工。一个团队、一个集体，不能一潭死水，没有一点不同的声音出现。这种声音，既可以是正面的响应声音，也可以是负面的反对声音，否则就会是“一言堂”，就会像“大跃进”、“文化大革命”那样，犯下大错误，像那种“振臂一呼，万众齐应”的局面，往往孕育着莫大的危机。正面的响应支持固然可以坚定信心、鼓舞斗志；负面的反对声音则可以让领导保持适度的冷静，避免极端个人主义思想的过度。但绝不能让难管的下属肆无忌惮，若对他一点。
如果部队上级部门对下级部门下达了错误的命令，下级部门有没有权利拒绝执行？有什么法律规定为依据？ 没有权利拒绝执行.但是可以和上级沟通.说出自己的想法.如果上级还是要这样做的话那只有执行.军人就是要服从命令.哪怕是一个很糟糕的命令
如果在紧急情况下，上级给你下达一个错误的指令，你会怎么做？
明知领导下达的命令是错误的，还要去执行吗？ 首先，我们要分析问题的准确性。“知道领导下达的命令是错误的”这句话需要斟酌一下。领导者的命令没有对错之分，只有是否合法之分。如果，明知这个命令是违法的，那么，我们当然要拒绝执行，否则，不就是黑社会了？但这命令若不是不合法的，我们就无权判断是对是错。作为下属，你只能去执行。试想一下，如果下级一旦有权判断上级命令的对错，任何不愿意执行命令的人都会以“错命令”为借口拒绝执行，这不是一团糟吗？那组织如何生存？作为一个员工，这也是你必须了解的一些道理，就是要有服从意识。能理解的就在实施中执行，不能理解也在实施中的执行。说到执行，大部分是在军队中使用的，那里强调无条件地执行，也就是说工作场所的团队，执行是其中重要的一部分。其次，命令的对错因地而异。领导在领导的地位上，他的视野，他的想法，他的境界，甚至包括他的观点，都不是普通的员工可以匹配的，就好像一个“三视图”一样，主视图，侧视图和俯视图，甚至局部解剖学都是不一样的，动机、目标、效果也不是我们可以理解的。也就是说领导之所以可以成为你的领导，是因为他们中的大多数都是优秀的，也许有些方面他不是很擅长，但肯定有一个方面是优秀的。当然，领导不是上帝。
战场上，长官下达明显错误的命令时，士兵可以拒绝执行吗？1950年11月27日，美国总统兼武装部队总司令杜鲁门，亲自批准了对陆军中尉吉尔伯特的军法判决，由总统出面签署对一。
