职业经理人如何获得核心竞争力？

核心竞争力什么意思 核心竞争力是一个企业能够长期获得竞争优势的能力。是企业所特有的、能够经职业经理人如何获得核心竞争力？ 职业经理人如何获得核心竞争力，看完电视剧《我的前半生》和《欢乐颂》之后大家肯定觉得安迪、贺函、唐小姐的核心竞争力亮瞎了所有观众的眼吧，是的如果职场经理人都那么。一个人的核心竞争力究竟是什么？ 谢邀。首先我们不能笼统地去谈“核心竞争力”—根据岗位的不同，其内涵是不同的。举个例子：一个技术工人的核心竞争力，一定是其技术水平，而不会是其待人接物、察言观色的能力。与之相反的是，如果是一名公关人员，如果不会待人接物、察言观色，那么这份工作肯定没法继续做下去。像这样的例子有很多，如果我们多看一些岗位，大家会发现一个人的核心竞争力包罗万象，各不相同。如果要进行总结，那么一个人的核心竞争力可以这样描述：核心竞争力指的是人们在某个岗位上任职时的有用性，其强弱取决于个人的不可或缺性。当然，不论在任何岗位，增强个人的核心竞争力都包含三方面途径：1、增强学习能力。2、增强实践与执行力。3、增强创新能力。