注册公司主要是为了开票接劳务费，工人没有社保工资可以当进票不.
建筑行业人员工资这块必须提供劳务发票还是有工资表就可以？这个要分情况：（1）如果与公司签订了劳动合同（注意是劳动合同，不是劳务分包合同），并在当地人事局备案，并。
我们是新开的劳务公司，接了工程需要给甲方开票人员都是零时的农民工，我怎么做成本呢工人必须要买社保吗 如果是非全日制工人，是不需要买社保的。你们胆子很大，现在做这不懂行业运作和风险，很质疑你们的服务，同时风险巨大，建议找懂行的人或请专业人员指导。
个人劳务费开发票能全部开成一张吗？ 不用那么麻烦的，都是可以在一起开的，劳务的有，不会很高的，不知道你要什么地区的
为什么企业的工人工资不能抵扣17的增值税？ 18 人赞同了该回答 谢邀 一：增值税的由来 增值税的这个概念最早由美国耶鲁大学教授亚当斯于 1917 年发表的《商业税》一文提出的，文中将工资，租金，利息和利润的总和列为。
建筑行业人员工资这块必须提供劳务发票还是有工资表就可以？ 如果与公司签订劳动合同（注意是劳动合同，不是劳务分包合同），并在当地人事局备案，并给职工缴纳了社保等，就直接做工资表就可以。如果不具备上述条件，最好签订劳务分包协议（当然，这个还需要签订分包协议的是一家劳务公司，并具有相应的资质），让劳务分包人提供发票。从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。如果零找的工人，签订劳务合同，并让其到你们所在地地税局代开劳务发票，否则，社保局极有可能让你们补交社保等。并且，最好不要用工资表进行发放，因为，只要工人在企业发放工资满一年，他就可以用工资表向企业要求上社保，这会给企业带来潜在的隐患。扩展资料账务处理借：销售费用—劳务费X贷：银行存款31000其他应付款—代扣增值税A其他应付款—代扣城建税B其他应付款—代扣个人所得税C代扣代缴税时：借：其他应付款—代扣。
我是劳务派遣公司，对方给我付工人工资及社保，我只收了管理费，对方要求开票摘要为劳务费合适吗，请教了 没什么不合适，你交税，工-资和社-保是可以-不-交的，这个代收代支。
工人工资和劳务费的开票税率一样吗？工人工资自制表即可，劳务费需开具发票。但有一点需注意，企业统筹劳动保险与劳务费税率等同，不管你如何做，20%财政收取必须缴纳。。
