企业负担的生产职工养老保险费属于什么费用啊？记入什么科目啊？属于管理费用吗？为什么啊？ 生产职工的养老保险费应该记入生产成本科目。并而管理类的人员才记入管理费用
单位为员工缴纳的社会保险，其中个人负担部分应计入哪个科目核算？要相关的法规条例。 个人负担部分，在职工税前工资中予以扣除。1，计提工资及单位承担的社保费时：借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等 税前工资金额 借：管理费用（销售费用、制造。
社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢？ 社保费有应由个人负担，如果单位负担，就应计入工资来核算，也是工资福利的一部分，分录如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款
社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢？ 缴社保工2113资与实际工资没有冲突的，代缴社保部分+1000也未5261够缴纳个人所得税，所以4102没有影响。代缴部分可作为1653职工福利计入员工工资；可以由公司来负担，由于你的工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用—福利费”具体做账如下：1、计提员工福利费：借：管理费用—福利费贷：应付职工薪酬—应付福利费2、银行扣款时：借：应付职工薪酬—应付福利费贷：银行存款扩展资料：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记\"应付职工薪酬\"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源：-应付。
社保费计入什么科目 不同时间段计入的科目不同，32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365666238主要涉及以下科目：应付职工薪酬-社会保险费、其他应收款-社会保险费、管理费用-社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬-社会保险（单位部分）其他应收款-社会保险（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理（销售）费用-社会保险（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险（单位部分）发放工资时借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社会保险（个人部分）库存现金（实发数）扩展资料：会计科目表会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。新会计准则会计科目表一、资产类1 1001库存现金2 1002银行存款3 1003存放中央银行款项（银行专用 。
企业所负担的增值税、企业所得税等各项税费均应通过“营业税金及附加”科目核算对还是错为什么？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
