控制、共同控制、重大影响、影响、极小影响这些概念在业务核算中确定的标准分别是什么？
拆迁许可是否属直接关系他人重大利益 拆迁许可证存根属于信息，但属于内部行政行为过程中所形成的政府信息，可以依法不予公开。拆迁许可证样式由建设部制定，其存根要求详细记载与拆迁许可相关的政府批文，包括“项目批文”、“规划批文”、“用地批文”等。根据信息公开条例所确定的“谁制作谁公开”的原则，上述批文的公开主体应为建设部门、规划部门和土地管理部门。从房管部门所承担的发放拆迁许可证的职责来看，房管部门所作出的行政许可实际是以此前存在的行政许可为条件的，房管部门在存根上记载这些信息所承担的主要是形式审查的义务，房管部门只是拆迁许可证这种政府信息的制作主体而非与此有关的其它政府信息的制作主体，因此房管部门不应当承担相关政府信息的公开义务。
怎样确认这两个公司关系 公司A与公司B的法人代表与总经理为同一人，公司B的财务由公司A的财务兼！怎样确让两个独立的公司有上下级关系，或总公司与子公司、分公司在法律上怎么确认？。
行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的，行政机关在作出行政许可决定前，应当告知申请人、 不正确的是B项，根据《中华人民共和国行政许32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431336133可法》第48条的规定，听证应当公开进行，而没有例外情况。A选项：根据《中华人民共和国行政许可法》第48条的规定 听证按照下列程序进行：（一）行政机关应当于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。C选项：根据《中华人民共和国行政许可法》第48条的规定，三）行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人，申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项有直接利害关系的，有权申请回避。D选项：根据《中华人民共和国行政许可法》第48条的规定，（五）听证应当制作笔录，听证笔录应当交听证参加人确认无误后签字或者盖章。行政机关应当根据听证笔录，作出行政许可决定。扩展资料：行政许可法第四十八条 听证按照下列程序进行：（一）行政机关应当于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告；（二）听证应当公开举行；（三）行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人，申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项。
如何制定，修改或决定直接涉及员工切身利益的规章制度或重大事项？ 根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并将该规章制度或者重大事项进行公示，告知劳动者。具体程序有四步：（一）用人单位拟订草案。（二）用人单位可以召开职工代表大会或者组织全体职工进行讨论，听取全体职工意见，在组织全体职工进行讨的基础上，用人单位可以开会讨论或者将草案印发各部门收隼意见等方式进行。（三）与工会或者职工代表平等协商，就规章制度的内容，特别是职工代表大会或者全体职工提出的修改意见，与本单位工会或者职工代表充分沟通、商量，形成共识，达成一致意见。（四）将规章制度公示或者告知劳动者。用人单位可以采用公告栏或者员工主要活动场所公示规章制度，也可采用制作员工手册方式，并经员工签字确认，做到人手一册，人人皆知，没有经过公示或者告知劳动者的规章制度，不具有法律效力。经过上述程序制定的内容合法的规章，方具有约束力，单位及本单位劳动者都应当遵守。
一个关系我切身利益的重大现实问题！向您求助！好人一生平安！ 您好！大致情况如下：在下，原在河南信阳某高中上班，工作两年以上。7月上旬，我以在职身份参加了郑州的招教考试，后被分到了某中学，8月底报到，9月份上班至今。。
单位不承认存在劳动关系如何认定劳动关系重大误解 案情回顾：单位不承认存在劳动关系2006年7月1日，谢XX与重庆XX配件厂(以下简称XX配件厂)建立劳动关系，其后谢XX(乙方)与XX配件厂(甲方)签订《研究生安置协议》，对工资、。
