人力资源可以报考什么公务员 每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。每年的职位表都是不一样的，具体你能报考什么单位的公务员要看当年的职位表，在公务员考试公告出来的时候，到国家公务员考试网或当地公务员考试网下载职位表看具体要求就可以了。公务员考试网直接在上搜索就可以看到了。
1，大学是人力资源管理专业毕业，考公务员的方向，有哪些可选？ 2， 第一个问题。那些可以选要等到招考计划下来的时候看招考计划里面的专业，哪些部门招考什么专业的学生，只有招考这个专业的 你才能报考。第二个问题看你自己想做什么了。公务员也不好混的。人际关系以及一些潜规则你是否可以接受。第三个问题公务员的待遇处于平均偏高的水平。主要收入来源都是灰色收入。你懂得，工资就那么一点。以现在的房价公务员的工资绝对不够买房买车的，不过你看下载哪个公务员没房没车。这个要看个人。是不是可以进国税局 还是要看招考计划，当然你上面有人的话这个无所谓。进哪些政府机构 还是看当年的招考计划，这个谁都说不准。你可以去969公考社区 去找找 里面资料很全的。搜索下
我是人力 人力资源管理专业是属于经济管理类。可以报考公务员考试中的工商管理专业职务。
人力资源管理专业可以报考什么公务员职位？ 人力copy资源管理专业可以报考bai专业要求为公共管理类、du工商管理类、人zhi力资源管理、无专业限制的公dao务员职位。报考条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。大概流程：决定考公务员-买书开始复习-大概规划一下自己应该能胜任什么职位-选职位报名、等待审核、缴费-打印准考证-进考场开考-等待结果-进入面试-上岗。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
人力资源管理在公务员考试中属于什么大类人力资源管理是一个单独的类别行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等
