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宿豫区人力资源和社会保障局的主要职能 负责就业促进工作，拟订统筹全区城乡就业发展规划；完善公共就业服务体系，建立就业援助制度；完善职业资格制度和职业培训制度；负责职业培训机构管理和技能鉴定工作，落实高技能人才、农村实用人才培养和激励措施；统筹高校毕业生就业工作。建立统筹城乡的社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机关、企事业单位养老保险政策，建立并落实农村居民社会保险政策；编制全区社保基金预决算草案，负责对各项社会保险基金的扩面征缴，加强对社保基金的监督管理，确保基金支付依法有序进行。完善劳动关系协调机制，对企业遵守工时、工休制度和女工、未成年工劳动保护实施监督；组织实施劳动保障监察，开展劳动人事争议仲裁。负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，。
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宿豫区人力资源和社会保障局的领导分工 高华华（党组书记、局长）：主持局全面工作。负责人事、财务、社会保险基金监管、党风廉政建设和招商引资工作。分管办公室、社会保险科（社保基金监督科、财务科）。周永泉（党组成员、副局长）：负责劳动仲裁、劳动监察、社会保险稽核、统计，机关、企事业单位工资福利和离退休管理工作，机关事业单位工人考工定级和职称评审工作。分管劳动监察和调解仲裁科（农民工工作科）、工资福利科、劳动监察大队（社会保险稽核大队）、工考办、职称办。高淑婉（党组成员、副局长）：负责全区行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理人员工作，军转干部安置，企业养老保险，医疗、工伤、生育保险，青年、妇联、计划生育工作。分管公务员科（区军转干部安置工作小组办公室）、企保处、医保处。王义百（党组成员、纪检组组长）：负责就业再就业、劳务派遣、新市民服务，纪检监察和政（行）风建设工作，分管监察室、就业促进科（人力资源市场科），劳动就业管理处、培训中心、劳动保障服务大厅、劳务派遣公司和新市民服务中心。协助局长抓好党风廉政建设、社会保险基金监管工作。孙先树（党组成员、主任科员）：负责机关事业单位养老保险、农村社会养老保险和被征地农民社会。
