物流管理工作和人力资源管理工作选择哪个比较好，比较有前途？ 本来不想答你，这么2113大的人了，一5261点觉悟都没有。但是又怕别人误导你4102。不要把兴趣当作自己1653懒惰的借口，如果对于物流不感兴趣，没听课的时候你做什么了？可有去学你所谓感兴趣的东西？现在都八月份了，还没找好工作？总是觉得如何如何在考虑人资与物流两个职业的时候，有没有先对于自己几斤几两有个清楚的认识？你改行去做HR，面对那么多专业相关的应聘者，你有优势吗？最后可以预见的是去了一个专业要求不是那么高，但是行政乱七八糟一大堆挂在HR的公司最初的一年苦逼的要死，各种烦心事。熬过来海阔天空，熬不过来怎么办？对于物流，你是专业的应该不需要我多说。未来物流的空间越来越大，而且物流也不会紧紧表象的运输而已。越专业的越吃香。前景相当的有，但是你不喜欢，就算了。如果决定要踏入HR的范畴，首先把姿态放平吧，别想着如何光鲜亮丽，每月一两万自己踏下心来算算在那一两万的背后，淘汰了多少人。有多少大集团，大集体一共有多少HRD。去应聘的职位，建议先着手行政人事没分家的企业，先入行，积累了经验以后再谈专业等问题。不然直接去专业的，根本进不去那个门槛。先做行政，磨练下，然后从招聘入手，保险，员工关系什么的都接触。
物流管理与人力资源管理有什么联系 物流管理是社会物流行业的管理工作，如仓、配送、运输、加工、装卸、搬运等的管理工作，是一个比较广泛的管理，是一种从商的行业，在企业、公司中工作的行业，但是也可以。
物流管理 人力 就业前景 保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而。
物流和人力资源那个好？ 学哪个学好了都挺好，学人力的女的多点，不过学的好的当领导的都是男的，我们单位领导就是男的，我也是在思博奥考了个人力的证书 以后也慢慢发展 等当了领导就混出来了，当了总监就厉害了。物流也挺好，找个自己喜欢的就行。
你要考人力资源管理师证，目前没有报考资格。只有从事人力资源管理工作的人才可以考。人力资源管理师(国家职业资格二级)报名条件：(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得。
人力资源管理和物流哪个好 我的建议是\"物流管理\"，我曾经在一次专家讲座中听说，未来的中国将是物流的时代，因为在未来的竞争中拥有物流是非常关键的，打个比方说吧；物流就好象是你身体中的血管，商品就如血管里流的血，如果没有血管，血再多也没有地方流啊，我觉的这个比方很贴切，关于人力资源我没有什么多说的；更何况你准备在包头发展那，那时个有特色的地方，我觉得物流在那里一定会有更广阔的发展空间；
