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事业单位的领导可以随意克扣员工工资吗？ 首先你是 事业编制人员 还是 合同工 还是临时工？你请了多少天假？超过15天了吗，有一个月的时间吗？你的胳膊摔伤是 因工负伤吗？你好好思考一下 急 就找工会 讨说法！
事业单位领导有权利随意克扣有编制的职工工资吗？ 事业单位领导是没有权利随意克扣有编制的职工工资，随意克扣工资属于一种违法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁来要回被克扣的工资。一、如何申请劳动仲裁： 。
事业单位领导有权利 随意克扣有编制的职工工资吗？ 事业单2113位领导是没有权利随意克扣5261有编制的职工4102工资，随意克扣工资属于一种违法的1653行为，劳动者可以申请劳动仲裁来要回被克扣的工资。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
运动员克扣退役费和奖金，该怎么解决 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
