目标考核和绩效考核是一样的吗？如果不同的话，有什么区别 目标考核和绩效考核是不一样的。二者是概念与工具的关系。绩效考核：按照较为专业的解释，是绩效管理工作流程P-D-C-A中的C环节，也就是绩效评估环节。按照通常理解的解释，是指绩效管理这项工作。绩效管理这项工作，有多种模式，包括如目标管理法（MBO）、关键绩效指标法（KPI）、平衡计分卡（BSC）等。目标考核：我的理解是，指上面说的目标管理法（MBO），它是一种绩效管理（绩效考核工作）的方法，这种方法是相对较早的一种考核模式，也就是通过定目标来进行考核的一种方式。
目标考核和绩效考核是一样的吗？如果不同的话，有什么区别 目标考核和绩效考核是不一样的。二者是概念与工具的关系。匿名用户 1级 目标考核和绩效考核是不一样的。二者是概念与工具的关系。绩效考核：按照较为专业的解释，是绩效。
总体目标和工作计划一样吗 有区别。总体目标是一个阶段要努力的方向和完成的任务，工作计划应该是按照总体目标研究制订具体的实施步骤和工作措施。
目标是什么意思？计划与目标的区别是什么？
计划和目标有什么区别？
