文件查找 然转身，2006年渐成背影。回顾这一年，虽然没有大的变革牵动着我们，但仍有着太多的事情让我们为之欢欣鼓舞。安全运营形势总体平稳、服务质量逐步提升、运输生产快速增长、。
对精神文明建设工作有哪些意见建议
关于事业单位工作人员奖励的规定主要有哪些 1、奖励2113条件：（1）忠于职守，积极工作，成5261绩显著的；4102（2）遵纪守法，廉洁奉公1653，作风正派，办事公道，起模范作用的；（3）在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；（4）爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；（5）在移民、扶贫、再就业等工作中成绩突出的；（6）在增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的；（7）在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；（8）防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受或者减少损失的；（9）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（10）见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；(11)同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；(12)在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；(13)有其他功绩的。2、奖励的种类：授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖5种。3、奖励的基本标准：（1）对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；（2）对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；（3）对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的。
