向政府机关上报的整改报告能否用红头文件？向政府机关上报的整改报告是不可以用红头文件的。因为“红头文件”是指各级政府机关，多指中央一级下发的带有大红字标题和红色。
“会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”这句话怎么理解？ “会议落实会议、以62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333366303133文件落实文件、以讲话落实讲话”理解：1、指的是，有些单位机构和人员，对于上级的会议、文件和精神不是通过具体工作安排来落实，而是通过开会，传达相关内容，造成上热下冷。2、这句话反映了典型的官僚主义、形式主义。上边的政策或是会议精神不是真正的去干着落实，而是也开个会、发个通知，把文件层层转发，上下一般粗，既没有针对性也没有可操作性。3、下发了文件或是开了会这就算是落实了。反正就是不干实事，该检查的不去检查，搞得最基层的工作人员不知道如何落实，也就不落实了或是敷衍了事，反正上级的也是不认真。4、而“以文件落实文件”“以会议落实会议”的制度创新，从根子上说是形式主义的缩影，很可能导致工作“打滑”和“空转”。这些形式主义之风之所以在一些地方和部门屡禁不止，根本原因在于一些干部不想作为、不敢担当，把文件当成自我免责的挡箭牌。5、“以文件落实文件”等行为，看上去很有效率，无论是应对上级检查、还是对下部署工作，只要有一纸文件在，就能说得出口、拿得出手。但工作是否落实、措施是否到位，则另当别论。扩展资料：反“四风”绝不能有歇歇脚、松。
怎样把文件传达百度知道 用电脑在回答问题哪里，点击上传
如何整改传达学习会议精神不深入问题 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
帮忙写两个问题的整改措施阿。几句话就好。。。。。。。 1，以会议传达会议精神，以文件传达文件精神现象，切合实际的具体措施不够：实施对会议精神落实情况的反馈制度，并进行跟踪问效，确保会议精神落到实处。2.浮夸现象，大话空话套话多，要求的多，落实的少：建立以实绩论英雄的体制机制，完善考核办法，实行问题管理，对需要落实的事项实行挂账销号制度。特别是要建立群众评判体系，以人民群众的满意度作为考核干部和实绩的最终标准。
传达文件给同事应该怎样说
