全民所有制工业企业超额完成现金上交任务，超额部分能提取奖励吗？ 这个理论上是可以的，但是必须通过企业的股东决定后，进行公示。（可以不公示）当然，最好的办法是，企业管理层与股东进行协商和沟通后，制定相应的公司规程，让管理层依据。
请问如何计算提成？（奖励方案见问题补充），现在超额完成基本任务额的50%以上，是按12%提成吗？ 应该是超出部分按12%计算提成.其他的应该按原比例提成.100万元的销售指标，你完成了151万元，超计划51%，即51万元按12%计算提成，100万元按原比例提成。希望能帮助到你！
一个企业，对于超额完成任务的业务部门，一般实行怎样的奖励，才能激励他们？ 首先要看你是否在之前对你的员工承诺过超过了预计的任务有什么奖励？如果有按照奖励实施，如果没有。看你的能力而定，可以带他们出去景区游玩，或者带他们去吃饭唱歌。首先。
工人们为了超额完成生产任务，正忘我地在车间里劳动，修改病句并说明理由，哪位大佬帮帮忙 工人们为了超额完成生产任务，争分夺秒地在车间里工作！
企业超额完成生产任务心得 搞好生产管理，首先应当具有相应的管理理论知识，然后，根据自己工作范畴内的实际情况，科学合理地加以运用，通过一系列行之有效的具体措施，。
企业超额完成生产任务心得
求一表扬信，本人不善言语，请大家帮忙！主要内容如下：车间超额完成任务，对员工进行表彰，动情一点，谢 表 扬 信为顺利完成本年度生产来任务，缕清风机自装备中2113标准件的存量，生产部XX\\XX两位5261同事4102放弃中午休息时间带领车间班组人员加班加点进行标准件的清点，通过半个月的积极清点，掌握了现有的标准件库存情况，为下一步生产工作得顺利开展做好了坚实的准备。在此公司对两位同事的辛勤努力表示感谢，并且对两人工作中认真负责、不辞辛苦、任劳任怨的工作态度给予肯定和表扬1653。借此也希望其他员工能认真学习两位这种工作积极的精神，秉承公司核心价值观，在自己的岗位上创造更高的价值。
