公司辞退哺乳期员工赔偿标准2020年 1、单位按照《劳动合同法》第39条规定，辞退哺乳期内的女职工，属于合法辞退，不需要支付赔偿金。2、如果单位是违法辞退哺乳期内的女职工，需要按照经济补偿金的2倍，向被。
我的一个小姨在一家中学当教师，最近生了孩子之后和单位申请哺乳假，让单位给无理由辞退了，我想要帮忙给问一下在哺乳期公司辞退员工吗，违法辞退应该怎样要补偿金？
辞退了在哺乳期的员工，公司辞退哺乳期员工赔偿标准是什么？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：浙江-上虞 哺乳期辞退员工补偿标准：女职工在哺乳期内，用人单位解除劳动合同是不符合法律的。根据《劳动合同法》第八十七条的。
哺乳期被公司辞退，公司应该怎么赔偿员工？
来了一个新员工，老板把我辞退了，请问哺乳期被辞退
2018哺乳期员工因公司原因被辞退，应获哪些赔偿？ 这种情况，合同应该延续到哺乳期结束，如果单位解雇，每工作满一年赔偿2个月工资，按离职前十二个月平均应得工资计算。
