已经离职了，为何以前的公司还在给我交社保？打什么算盘：感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主你好，既然你已经离职，那么就没有必要将你的社保保留在原工作单位，这种情况，你。
你好，我想咨询一下，我在前公司上班缴纳社保。已经离职了，公司让补交两个月的社保费用。个人加公司的。这样合理吗
离职后次月社保已缴纳，是不是应该员工全额承担（包括个人部分和公司部分）？ 唯一的解释是公司已经为你缴纳了9月份社保，而你9月份已经离职，公司自然不会替你缴纳一分钱，全部要你自己出了。这应该是没有什么可以说的。问题是你交什么社保要一半以上。
离职后次月社保已缴纳，是不是应该员工全额承担（包括个人部分和公司部分）？ 一、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。二、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
原公司在离职后继续缴纳社保怎么办？ 公司申请资质，需要连续社保证明，离职后可能还要交几个月，而新公司又不能重复缴纳社保该怎么办？
员工离职后次月社保已缴纳，是不是应该员工全额承担（包括个人部分和公司部分）？ 既然已经离职，公司是不会缴纳社保的，社保费应该员工全额承担。1、养老保险缴费： 个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳。
