体检中心健康管理信息化怎么建设？ 健康管理就是基于健康起点的结果建立健康档案，给出健康状况的评估，针对性地提出个性化健康管理的方案，…
体检系统，如何选择一款好的体检系统？ 体检流程一直是体检中心之痛，涉及的环节比较多，另外一些突发事项无法控制。本身硬件设备、软件安装使用…
在多少分贝噪声环境下工作的人应该做职业病体检？国家规定或标准是否有明确的要求？ 根据：e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333366303065GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》，噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL时需要体检，规范如下：接触有害物理因素作业人员职业健康监护目标疾病 职业禁忌证：(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）(2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压(5)器质性心脏病检查内容(1)症状询问 重点询问有无外耳道流脓、耳痛、耳鸣、耳聋、眩晕，以及头晕、头痛、多梦、记忆力减退、睡眠差、心悸、胸闷、胸前区疼痛、多汗、乏力等症状同时也要询问可能影响听力的外伤史、爆震史、药物史（如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、万古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、顺铂、利尿酸、水杨酸类、含砷剂、抗疟剂等）、中毒史（如酒精、烟草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流脑、腮腺炎、流感、耳带状疱疹、伤寒、猩红热、艾滋病、疟疾、麻疹、风疹、水痘、梅毒等疾病史）、遗传史（如家庭直系亲属中有无耳聋等病史）等(2)体格检查。
体检系统方案 功能介绍杏林七贤体检中心管理软件，简称“杏林妙手”，是以医院体检中心的专业自动化和无纸化为管理目标，实现体检业务市场开拓、预约登记、收费、临床检查、总检等各工作岗位的电脑化，可显著提升工作效率。业务流程检前微信、APP、自助机预约体检，购买套餐，个性化定制套餐，问卷调查，打印指引单条形码检中杏林七贤体检软件1.报道、登记2.内科、外科、眼科、口腔科、妇科、心电图、B超、DR、骨密度、功能医学.3.录入系统4.总检（小结、综述、建议）5.体检报告、数据分析（体检报告生成，客户报表，本院报表）检后微信、APP微信公众号查询报告，报告解读，体检结果对比，健康评估，在线咨询医生。检前业务微信预约杏林七贤体检软件实现了与用户量最多的社交软件微信打通，体检者轻轻松松可通过微信预约购买体检套餐，个性化套餐定制等。问卷调查微信可实现检前问卷调查，体检者填写问卷后，系统会自动推荐三个适合体检者的套餐。体检自助机体检者在线上预约体检后，来到体检中心可以通过自助机打印指引单及条码，也可以通过自助机来自助登记，缴费，减少了排队的麻烦e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333433633362，同时也能为。
体检中心如何展开导检工作 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
关于职业健康噪音体检的问题，急急急。。。 GBZ188-2007<；职业健康监护技术规范>；7.1噪声7.1.1上岗前职业健康检查7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证：(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频7a686964616fe4b893e5b19e31333335316464率的纯音气导听阈＞25dBHL）(2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压(5)器质性心脏病7.1.2在岗期间职业健康检查7.1.2.1目标疾病(1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49）(2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL）7.1.2.2检查内容(1)症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等(2)体格检查 同上岗前(3)实验室和其他检查a.必检项目 纯音听阈测试、心电图b.选检项目 血常规、尿常规、声导抗（鼓室导抗图，500Hz、1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈）、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射）7.1.2.3健康检查周期 1年
粉尘工作职业体检周期，多久检查一次
体检管理系统，体检管理软件是体检中心全程信息化、自动化、标准化、无纸化管理的基础子系统，实现体检业务市场开拓、预约登记、收费、临床检查、总检等各工作岗位的数字化。
体检中心护士岗位职责，体检流程！！全面详细的！！ 健康体检中心导检护2113士岗位职5261责1、参与并制定个人或团体健康体4102检方案；2、介绍健1653康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，解答体检者个性化健康知识问题；3、帮助、指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；9、开展健康体检市场调研、营销和服务；10、接受中心指令性工作安排。流程：1、打电话到体检中心预约，并询问需要携带什么资料，一般情况下，申请人需携带护照规格照片4-6张，护照原件及复印件，身份证和体检表格2、去到体检中心，护士会拿一份表格，申请人按表格指示填写个人信息，如姓名，性别，出生年月日，年龄，联系地址，手机，档案号，体检报告需要寄往哪里，以及以前是否有病史等资料3、填完表格，到收费处交费，这时需要出示护照原件，因为护士要核对申请人的个人资料，申请人必须。
