思路不开阔是经历太少，见识太短还是思考力度不够 思想不够解放，创新意识不强。工作不够大胆，创新魄力欠缺。思想不够解放，创新意识不强。主要表现；坚持教育培训，不断提高能力素质。要创新培训理念、内容、方式。欢迎。
如何做好新形势下的安全管理工作的几点思考 结合新时期安全工作的特点，针对以上安全形势分析，本人认为应采取针对性安全工作对策如下：从思想政治教育入手，提境界，转观念，促安全。安全工作是事关企业、家庭、个人。
人事档案管理工作的分析与思考，人事档案要求全面反映个人经历、业务能力、学识水平、工作业绩、思想素质、家庭情况、社会关系等方面的真实情况，是客观评价该人、组织选人。
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如何解决单位和个人作风涣散，纪律松散问题的思考 作风是人们在思62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333335343932想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。机关作风就是机关干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面的综合体现。今年是省局确定的“作风建设年”，如何以此为契机，有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题，是每个领导者必须思考的课题。一、存在的主要问题首先应该肯定，我们税务机关的作风、纪律的主流是好的，问题只是发生在少数人身上。但是，我们对这些“少数人问题”的“传染性”和影响力不可低估。我认为，目前的问题主要表现为：（一）思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏—混日子。二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历—比日子。三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼—怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。（二）工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。。
