现在很多企业在招聘员工时都会做背景调查,请问如何调查
新员工入职一个月,公司要求填情况调查表,其中对部门(财务)工作的评价,对公司或部门的建议该怎么写? 首先入职一个月都干了些啥,如果你还想接着在这部门呆着就对部门拍马屁,如果不想呆了那就直白的批评吧~才来1个月的新员工能有什么意见和建议~除非这公司管理层很2B~别傻不啦叽的写一大堆建议上去~
我是某某公司的领导介绍入的公司,员工内外部调查关系摸底,该怎么写 能不写就不写,写的是你社会关系,对公司有用的。
现在很多企业在招聘员工时都会做背景调查,请问如何调查
新员工入职一个月,公司要求填情况调查表,其中对部门(财务)工作的评价,对公司或部门的建议该怎么写? 首先入职一个月都干了些啥,如果你还想接着在这部门呆着就对部门拍马屁,如果不想呆了那就直白的批评吧~才来1个月的新员工能有什么意见和建议~除非这公司管理层很2B~别傻不啦叽的写一大堆建议上去~
我是某某公司的领导介绍入的公司,员工内外部调查关系摸底,该怎么写 能不写就不写,写的是你社会关系,对公司有用的。