你好,年休假有没有规定今年2月满10年了,但是10天的年休假必须从明年算起呢? 你好,想咨询,今年工作满10年但是10天的休假必须从明年开始?我今年九月工作满一年,单位说下半年的只能明年休年假。是真的吗? 应该可以休年假啊,按照应休年假的4/12进行计算吗,如果你的应休年假是5天,那么自9月开始你实际可休年假应当是5*4/12=1.7天,根据年休假条例实施办法的规定,你当年可休年假是一天.请问年假是怎么计算的呢?!到13年7月工作就满10年了,请问我今年的年假是5天,还是10天呢?! 工作满10年的年假,一般是10天了。(1)累计工作满一年不满十年的,每年可享受年休假5天;(2)累计工作满十年不满二十年的,每年可享受年休假10天;(3)累计工作满二十年的,每年可享受年休假15天。劳动法年休假满10年是从第11年开始吗 1、你从2013年8月到21132014年8月的5261年休假是5天。2、你从2014年8月到2015年8月的年休假是10天。但是有的4102公司不是1653按照月份来休的,而是按照自然年度来休假的,也就是2015年1月到12月。这样也不算严重违反《劳动法》,因此也算是可以的。劳动法年假规定满10年是指在同一公司工作累计吗 职工带薪年休假中的职工工作年限,不是指同一单位zd累计工作年限,是指在不同单位累计工作年限,包括其它依照法律法规规定视同工作年限。法律依据人力资源社会保障部《企业职工版带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及权依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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