职员以6天8小时无加班费工资计算，工作时间工作时间08违反合同，这种情况可以投诉公司吗问这种情况可以投诉公司吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
我想咨询合肥这边的最低工资，以及时间，国定节假日加班怎么算 你好，可以要求单位支付，单位拒不支付，可以申请劳动仲裁，要求支付最低工资差额和加班工资差额。问题来自于：公司没按最低工资放令适吗？节假日不发双工资合法吗？。
能怎么正确计算加班费 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
我想问一下在合肥地区员工工资加班费计算的基数到底是什么，是基本工资还是综合工资，会引起劳动纠纷吗，还有裁员补偿的根据年限补偿相当于月工资的多少倍，这个月工资是基本工资还是综合工资，亟待解决，谢谢 我想问一下在合肥地区员工工资加班费计算的基数到底是什么，是基本工资还是综合工资，会引起劳动纠纷吗，还有裁员补偿的根据年限补偿相当于月工资的多少倍，这个月工资是。
我底薪1510那加班费怎么算
我是合肥的所在的公司当时跟我说底薪是1200还有提成和加班费请问我该怎么办才能要回我的劳动报酬？ 您好，我是合肥的，所在的公司当时跟我说底薪是1200，还有提成和加班费，但是发工资时发现国家法定节假日加班和平时几天的加班费，还有提成没给我算，找公司时他们不承认我。
超市上班每周工作48小时怎么计算加班费合肥2015 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超出的部分算加班时间。
我是合肥的，我每天上班都要上12小时的，请问加班费怎么算？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
请问合肥加班费是怎么计算的呢？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 关于合肥加班费如何计算方法，可以参考以下内容： 1、被迫加班每日不超过1小时或每月。
