一年四季度安全培训教育效果评价报告.资料 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：儒泊紫玥安全培训教育效果评价报告评价内容｜评价对e68a843231313335323631343130323136353331333433646366象：2013第一季度｜评价时间及地点｜主持人｜参加人员｜评价标准：｜1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性｜评价方式｜小组评价｜评价结论：｜我厂始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：｜新员工岗前培训｜我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全要是淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握。
对企业安全教育培训有何意见和建议？ 1、找专门的时间进行全员培训2、从思想上重视安全教育，让员工在思想上重视安全3、要经常提醒、经常教育
怎样写安全操作培训的培训效果评价？ 感谢悟空问答邀请！在生产作业过程中，我们会对现场的员工进行通过各类手段培训，为了保证培训的结果，往往需要采取一些方式进行效果评价，以此来确保员工对培训内容的接受。
企业安全培训教育主管部门对培训教育效果进行评价 根据贵企业的实际情况安排适当的考核。
为什么要对员工进行安全教育培训？ 安全培训的目2113的是：1、为加强和规范生产经营5261单位安全培训工作，提高4102从业人员1653安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。2、安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。3、安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。4、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。5、提高职工的安全生产意识和安全操作技能。6、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。扩展资料：企业安全教育与一般教育既有共性，也有特性，必须遵守以下原则：这是由安全事故发生的“木桶规律”所决定的。所谓安全事故的“木桶规律”，就是指事故往往在最薄弱的地方发生。形象地讲，一万个人素质很高，并遵章守纪，只要有一个人素质跟不上或违纪，事故往往就在这个人手中发生。这就决定了安全教育的全员性，企业安全教育必须遵循全员原则。教育对象既包括企业的各级领导、企业的职工、安全管理人员以及职工，还应当包括他们的家属等。安全生产工作事关人民生命。
