辞职最后一个月有工资吗？为什么？[互粉]辞职最后一个月只要遵照正常公司的流程都是有工资分两种情况：第一种是劳动者主动申请离职，提前一个月提出的书名离职，：-辞职，。
国企辞职手续. 1、本人送辞职申请书至单位审批，审批结束后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。2、离职手续包括：交还办公用品、胸卡、《员工手册》及其它公物；报销院所账目。
工作交接单怎么写？ 1、工作交接2113单一般是指需要继续完成的工作任务清单一5261般用于离任人员与4102继任人员的工作交1653接以便继任人员快速接手工作工作交接单内容可参照如下几点。2、岗位名称。3、现有岗位应负责的主要工作任务可单项列出注明每项工作的完成期限及联系人员联系方式。4、标注每项工作的完成进度应与哪些部门及人员沟通和跟进。5、按工作交接单完成交接后交接人与被交接人在工作交接单上签字确认再由上级领导签字确认工作正式完成交接。
劳动合同到期了，可以直接走人吗？ 劳动合同到期之后如果不续签，需要办理好公司的离职手续和工作交接，不可直接走人。劳动合同到期了，需要及时去办续签，要么就解除合同。而且，在合同到期的时候，一般公司。
完整的离职手续包括哪些？
交接单范本
离职应该办哪些手续？ 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：三一作文离职手续有哪些提前打离职报告，让直62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333433646430接上司和人事部门签字，人事部门会帮你办好手续，等你去单位办离职手续的时候要把工号牌，工作服，工作手册或其他工作资料交还单位，单位会给你一份人事关系转移表格，你凭这张表格可以去办就业证，进行失业登记，领取失业救济金。在我们递交了离职申请书，老板批准了之后，就要开始进行离职手续的办理了。为了让大家一次性办妥，不重复来回的往原来的公司跑，小编为大家整理了离职需要办理的手续，让大家再也不用为“离职手续有哪些”而苦恼。一、正式员工离职手续办理 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员。
