工会给员工节日发福利，为什么不能发购物卡？ 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
公司发的购物卡福利，税务上如何处理 1、购买的购物卡，在尚未确定具体使用用途之前，应挂账“其他应收款”或者“预付账款”处理。借：其他应收款-购物卡 贷：银行存款。企业购买预付卡，仅能从售卡方或支付机构取得普通发票，无法取得专用发票，项目是“预付卡销售和充值”；购卡人与实际消费者在整个环节中只能取得一次增值税普通发票，在购卡环节取得编码为“未发生销售行为的不征税项目”下设的601“预付卡销售和充值”的增值税普通发票，而在消费环节不允许再次取得增值税发票。由于是不征税项目，发票的收率栏未显示税率，也没有对应的税额。因此公司用于员工过年福利而购买的购物卡只能取得增值税普通发票，无法取得增值税专用发票。同时，用于集体福利的进项税额也不得从销项税额中抵扣。2、购物卡用来作为端午节的福利发放给本单位员工，属于职工福利费。借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应收款-购物卡 购物卡发放给职工，应当并入当月工资代扣个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此公司以购物卡形式发放节日福利都属于员工因任职。
购卡问题 应该根据发票内容计入“管理费用-服务费（或其他）”科目。
中秋节工会发职工福利300元能发购物卡吗 可以发购bai物卡，但是你们财务du没法做账，因为现zhi在现在的购物dao卡基本都是版预售卡，权所开的那个发票是没法做账的，上面是没有交税的，只有等实际消费了开的那个发票才是有效的可以做账的，但是那都是员工拿卡自己消费的，也不能做进公司的帐里面，所以看你们怎么走账吧。要是有小金库这个倒是没啥影响，尤其是现在的员工福利都要并到工资里面交个税的。
公司发福利时，发放现金与购物卡的区别是什么？ 区别：1、从公司的角度来说，公司从超市买购物卡，是可以开发票的，而发票内容可以写成食品、清洁用品、办公费等等。这样，在记账时可以将这部分开销计入费用或应付福利费，不用体现职工福利，而这一部分是不用交税的。2、对于这些发放购物卡的商家来说，每发出一张购物卡，其实是商家的一笔债务，到时候是要以商品的形式偿还给消费者的。商家提前将消费者的钱装进了自己的口袋，获得的是巨大的流动性。3、如果公司直接发放现金，这部分账款会计入工资收入，当收入增加时，所需缴纳的个人所得税也就相应提高了。如果是购物卡的话，员工的个人所得税不受影响。
发员工超市购物卡可以做福利费吗 是可以列入职工福利费的 至于税审会不调出来，就看在税务上：企业发生的职工福利费，只要不超过工资薪金总额的14%部分，是准予扣除的。。
公司发福利时，发放现金与购物卡的区别是什么？ 关于走帐纳税的问题是：21131、现金无发票要进工5261资费用，4102个人要纳税，公司计提以工资为1653基数的附加费时，基数变大，如工会经费等2、购物卡可开发票，可进福利费、招待费或办公费等（根据发票开成什么），个人不用缴税，额度内的企业所得税无影响3、另外像上面朋友说的购物卡可能有回扣和礼品之类的超值回报。
公司为什么会给你发购物卡，不直接发现金，过年过节的时候，国企一般都会给你发购物卡，而不直接给你发现金，里面究竟蕴含着什么秘密的？
给员工发购物卡还是发实物的福利？ 个人觉得还是发点东西比较实在，最起码拎着回家特别有范儿，“公司发的！呵呵我们公司今年的福利就是从玛丽办公网站上买的，一壶油还有好多干果之类的，虽然不是很值钱，。
