总认为别人家的工人比自己家工人干活好的老板，是一种什么心态？
在一家个人工厂打工，每个月只休息一天，法定节假日不放假，也没有双倍工资，大家怎么看？【纸箱客】观点：题主所描述工厂的做法是一种正常现象，没必要总是这么纠结于这个。
当集体利益和个人利益发生冲突时，应当服从集体利益，而放弃个人利益，这算不算是一种道德绑架？
企业用工如何管理利益冲突？首先，我认为这个利益冲突应是法律、制度、合约之外的冲突。因为之内有明确规定，按规定处理利益冲突即可。其次，对之外冲突。。
老板让我替他管理工人、怎样才能和同事处好关系，又可以让他们听我的指导？ 以人为本，以生产效益为目的。奖惩制度做为手段但并非目的。尽量公平对待每一位员工，注意沟通。在员工集体利益和个人利益之间发生冲突的时候懂得取舍。。
我是一个工厂的老板 工厂有两名员工 甲乙 发生冲突，打了起来，没发生太大的伤害 我是一个工厂的老板工厂有两名员工甲乙发生冲突，打了起来，没发生太大的伤害，甲强行要求乙不允许来上班说在厂子见她一次打她一次乙没听她的来上班甲天天来工厂威胁乙还要。
老板和员工属于什么关系 老板和员工属于劳资关系。劳资关系，是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。劳资关系或称为劳雇关系，一方面是受。
