形容领导平易近人 领导干部讲话怎样“平易近人”

在职场中，为什么有些领导级别越大越平易近人，反而那些小领导却霸道无理？ 现实中的确是级别越高的人，越平易近人，反倒是那些芝麻小官特别霸道，所以才有“阎王好见，小鬼难挡”的民间俗语。出现这样的现象有如下原因：1、级别低的人为了能得到晋升，便急于表现自己，所以故意装腔作势，霸道十足。而级别高的人？就没有这种紧迫感，所以不需要表现自己。2、个人魅力造成的。高级别的人，个人修养也高，真正做到喜怒不形于色。而级别低的人，城府不深？，做事张扬。？3、职位决定他的工作时的态度。级别高的人为了个人形象，逼迫自己在下属面前面带微笑。而级别低的人也不是总霸道，在上司面前俯首帖耳，只是在下属面前蛮横。你认为作为一个领导，应该平易近人点好，还是庄重严肃点更好？ 这个应该就事而论…如果是生活中还是平易近人一点好…接地气…如果是在工作中还是严肃一点好…要有威严…让员工有执行力…奖罚分明…我个人认为一个好的领导要有多面性…针对不同的人…不同的事…有不同的解决方案…不同的处事方式…不能一概而论…我是衣言芝，实体店和淘宝店铺_莱阳金猴店的店主，爱学习…喜欢交朋友…领导如何做到平易近人？ 柏拉图曾经说过：“衡量一个人好坏的关键之处，就是要看他在拥有权力时的所作所为”。众所周知，商业世界的很多领域之中，权力都一直在发挥着核心作用；尽管有时间它的成功确实是基于正确的原因，但也有不少情况下会因为错误的想法导致问题出现。从我个人的角度来看，如果涉及到招募以及管理人员等方面表现的话，衡量领导者好坏的真正关键就在于他或者她表现出来的“官威”会有多大之上。人们只要与我共同工作，就一定会了解到称呼我为“老板”是属于一件会让我感到非常不自在（当然这仅仅属于一个善意的玩笑而已）的事情。在我眼里，这种叫法总会让人联想起那些墨守成规、严厉苛刻、要求员工凡事都必须以领导意志为中心的传统型企业高管，他们通常会采用的管理方式就是将自己的意志强行灌输给下级。因此，如果“老板”这个词（或者其它任何代称）确实需要被用到的话，我更喜欢利用其作为一个名词而不是动词时的含义。就个人而言，我希望并且相信在我们公司工作的所有人员都会这么告诉你—除了只有我才能在支票上签名以外—我们公司可以说是有史以来最平等的企业。除了名片上的要求之外，大家在实际工作中从来都不会使用到头衔，所有人都会为自己相信以及支持的事情。