预算定额书中的人工费与人工定额的区别 人工费跟人工定额有以下2113几点不同：1、在效率时5261间4102上不同人工定额是单位时间内产生合格产品，人工费1653是完成施工所耗的所有时间对应的工资。2、在效率体现上不同人工定额越高，人工效率越大，人工费越高说明工期越长。3、在工程对象上不同人工定额针对是单个工人，但是人工费是整个工人的所有工资。人工定额：是生产工人在正常施工条件下的劳动效率表明每个工人生产单位合格产品所必需消耗的劳动时间，或者在一定的劳动时间内所生产的合格产品的数量。人工费：指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。扩展资料：人工定额的制定方法：1、技术测定法：是根据生产技术和施工组织条件，对施工过程中个工序采用测时法，写实记录法，工作日写实法，测出各工序的工时消耗等资料，在对所获得的资料进行科学的分工，制定出人工定额的方法.2、统计分析法：统计分析法是把过去施工生产中的同类工程或同类产品的工时消耗的统计资料，与当前生产技术和施工组织条件的变化因素结合起来，进行统计分析的方法。这种方法简单易行，适用于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计工作制度健全的施工过程。3、。
直接人工标准总成本 直接材料：32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431363632标准总成本=20*50*9=9000元实际总成本=900*10=9000元数量差异=（实际数量-标准数量）*标准价格=（900-20*50）*9=-900元价格差异=实际数量*（实际价格-标准价格）=900*（10-9）=900元总差异=-900+900=0=9000-9000直接人工：标准总成本=20*45*4=3600元实际总成本=3325元实际分配率=3325/950=3.5元/小时数量差异=（实际工时-标准工时）*标准分配率=（950-20*45）*4=200元价格差异=实际工时*（实际分配率-标准分配率）=950*（3.5-4）=-475元总差异=200-475=-275=3325-3600变动制造费用：标准总成本=20*45*3=2700元实际总成本=2375元实际分配率=2375/950=2.5元/小时数量差异=（实际工时-标准工时）*标准分配率=（950-20*45）*3=150元价格差异=实际工时*（实际分配率-标准分配率）=950*（2.5-3）=-475元总差异=150-475=-325=2375-2700固定制造费用：实际成本=2850元标准成本=20*45*2=1800元耗费差异=实际成本-预算成本=2850-1000*2=850元能量差异=预算成本-标准成本=1000*2-20*45*2=200元总差异=850+200=1050=2850-1800
求教：为什么间接人工费用预算工时分配率等于间接人工费用除以直接人工预算总工时？我是初学者求指点 2016中级会计职称《财务管理学》中的一道题，求指点 首先，一个产品的。
编制全面预算的起点是 应该是C：生产预算。生产预算的编制要以销售预算和产成品存货预测为基础。多环节生产的产品往往还应编制每一环节的半产品预算。产品的预测生产量可根据预测销售量和期初、期末产品的库存量确定，主要有两个关键环节：一是要预测期初和期末产成品的库存量，这要根据企业的销售渠道和销售能力以及相应的管理、技术水平而定；二是计算预测生产量，公式如下：预测生产量=（预测销售量+预测期末产成品库存量）
求教：为什么间接人工费用预算工时分配率等于间接人工费用除以直接人工预算总工时？我是初学者求指点 一个产品的成本包括间接人工费来和直接人工费等，间接人工费是与生产没有直接关系的费用，如管理费等，间接人工费用分配率就是把预算的间接人工费（间接人工费没有预算工时）分配给预算的直接预算工时。标准分配率就是价格标准：标准分配率就是标准成本费用的分配标准，是用标准成本费用除以总工时的：标自准分百配率=预算产量标准成本费用/预算产量总工时。固定制造费用标准分配率＝固定制造费用预算总额÷预算产量标准总工时。标准工资率就是每标准工时的标准工资，标准工资率=直接人工的标准成本/每件产品的标准工时 变动制造费用标准分配率就是每标准工时的标准变动制造费用，变动制造费用标准分配率＝标准变动制造费用/标准产量度下的标准工时。扩展资料：产品问成本包括直接材料、直接人工、燃料和动力、制造费用（含间接人工等）。在产品成本项下应当列示上述明细。比如采用约当产量法进行分配，首先按在产品完工程度确定在产品的约当产量，答再按完工产成品数量和在产品约当产量计算出产成品和在产品的分配率。然后将生产成本（总成本）和各明细成本分别乘以产成品和在产品的分配率即可。参考资料来源：—计划分配率法
工程预算中工程人工费按总预算的百分之多少计算？ 建筑工程一般是人工2113费占总价的15%~526120%；材料设备费(包括运费)约占45%~65%；机械使用4102费约占3%~10%；间接费1653约占25%任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。补充一、从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看，以定额为基础，从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果，尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效。二、思路：1、定额人工费比例一定的情况下：定额材料费比重越大，在定额基础上可下浮的比例越大；2、定额人工费比例较低，定额材料费比重越大，在定额基础上可下浮的比例也越大；3、定额人工费比例一定的情况下：定额材料费比重越小，在定额基础上可下浮的比例越小；4、定额人工费比例虽然较高，但是定额材料费比重较小，在定额基础上可下浮的比例小；其中一定要注意：1、人工费和材料费的比例因素；2、合同因素：分包或甲方自行施工等。
广联达中，新建预算文件时，有个选项，里面“人工费计入差价”和“人工费按市场价取费”有何区别？ 1、作用不同：人工费调整计入差价，差价不计算管理费和利润，用于最高限价的计算；人工费按市场价取费，差价是算了管理费和利润的，用于投标7a686964616fe78988e69d8331333431363630时，投标单位自主报价。2、取费项目不同：人工差价不允许计取管理费利润只计税金；人工费按市场价取费，差价是否记取管理费和利润由投标人根据自身情况结合投标竞争情况自主确定。编制最高限价（招标控制价）需依据相关计价文件规定。3、取费基数不同：人工调整计入差价时，人工费的差价是不计入综合单价的。人工费按市场价计取时，所有的费用都以人工费的市场价为取费基数。扩资资料：人工定额制定方法：1.技术测定法：是根据生产技术和施工组织条件，对施工过程中个工序采用测时法，写实记录法，工作日写实法，测出各工序的工时消耗等资料，在对所获得的资料进行科学的分工，制定出人工定额的方法.2.统计分析法：统计分析法是把过去施工生产中的同类工程或同类产品的工时消耗的统计资料，与当前生产技术和施工组织条件的变化因素结合起来，进行统计分析的方法。这种方法简单易行，适用于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计工作制度健全的施工过程。3.比较类推法：对于同。
直接人工预算是怎么进行编制的？ 直接人工预算是根据已知标准工资率、标准单位直接人工工时、其他直接费用计提标准及生产预算等资料，对一定预算期内人工工时的消耗和人工成本所做的经营预算。其主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本。“预计产量”数据来自生产预算。单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自标准成本资料。人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的。直接人工预算的编制：直接人工预算是根据生产预算中的预计生产量、标准单位或金额所确定直接人工工时、小时工资率进行编制的。直接人工预算可以反映预算期内人工工时的消耗水平和人工成本。直接人工预算的基本编制程序如下：（1）计算某种产品消耗的直接人工工时；某产品消耗的直接人工工时=单位产品工时定额×该产品预计产量（2）计算某产品耗用的直接工资；某产品耗用的直接工资=单位工时工资×该产品消耗的直接人工工时（3）计算某种产品计提的福利费等其他直接费用；某种产品计提的其他直接费用=某产品耗用的直接工资×计提标准（4）计算预算期某产品的直接人工成本；预算期某产品的直接人工成本=该产品耗用的直接工资+计提的其他直接费用（5）计算预算期直接人工成本。
