新入职必须有试用期吗，试用期有多长时间
入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险？请回答的时候提供法律依据，谢谢！
入职第一个月没有工资合理吗 不合理。一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的。
入职后多长时间签劳动合同，如何订立劳动合同
入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办 入职后岗位与应聘岗位不一致该怎么办如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，。
新公司知道我以前都在哪些公司上过班吗？ 离职后原公司一般会即刻停止缴纳。新公司一般入职三月之后或转正之后给交。你到原单位开个离职证明才能让新公司知道以前在哪个公司上过班。
单位为员工买了社保怎么没有发卡 ？ 一般从入职开始办理到拿卡需要几个月的时间。办好之后会把卡给你的。如果长时间没拿到卡，可能有以下几个原因：1、公司人事没干事。最好先问清楚，是否办理了社保，如果是。
员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险？请回答的时候提供法律依据，谢谢！ 1、员工入职后，自用工之日2113起三十日内公司应5261该为员工办理社会4102保险。2、公司试用期或者1653一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2、第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。扩展资料1、社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，。
