什么是职业决策 职业e79fa5e98193e78988e69d8331333431353331决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的职业前景，做出职业行为的公开承诺。定义：职业决策，又称职业生涯决策或职业决定。广义的职业决策是指一个完整职业规划的过程，狭义的职业决策是指职业规划过程中的一个环节。职业决策风格：美国职业生涯专家斯科特（Scott）和布鲁斯（Bruce）于1995年 认为决策风格是在后天的学习经验中逐渐形成的，将决策风格划分为五种类型：理智型、直觉型、依赖型、回避型和自发型。（一）、理智型以周全的探求，对选择的逻辑性评估为特征。理智型的决策者具备深思熟虑、分析、逻辑的特性。这类决策者会评估决策的长期效用并以事实为基础做出决策。理智型决策风格是比较受到推崇的决策方式，强调综合全面的收集信息、理智的思考和冷静的分析判断，是其他决策风格的个体需要培养的一种良好的思考习惯。但理智型的决策风格也并不是理想的、完美的决策方式，即使采用系统的、逻辑的方式，也会出现因为害怕承担决策的后果而不能整合自己和重要他人观点的困扰。（二）、直觉型以依赖直觉和感觉为特征，比较关注内心的感受。直觉型。
PLACE法不是用来决策职业目标的嘛，大学生活目标决策该如何用PLACE法啊？ 这个方法要求考虑每个职业的五个要素和六个步骤： 这个方法要求考虑每个职业的五个要素和六个步骤：五个要素分别为：P：职位（place）。一般责任、工作内容和有关单位。。
职业选择的具体决策步骤中，（）就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。A.就职 参考答案：A
职业决策是指为了达到选择什么的目的 职业选择的具体决策步骤一般如下： 职业选择的具体决策步骤一般如下：①探索。即根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。②成形。。
大学生职业决策怎么做啊 职业决策是大学生职业生涯规划的一个重要步骤，大学生经过一系列的职业选择过程后，就要进行最后的职业决策。因此，我们应该了解一些职业决策的方法和过程。一、职业决策的方法职业决策的方法有多种，在职业决策过程中，我们首先要明确自己的职业目标，培养良好的决策技能，还要了解和掌握有效的决策方法。（一）确定职业目标职业决策问题是人生的重大问题，有什么样的职业就有什么样的人生。没有切实可行的目标作驱动力，人们很容易对现状妥协，因此，我们为自己制定的职业目标，至少在自己看来应该是伟大的、可行的，以便排除不必要的犹豫和干扰，全身心投入到目标的实现。职业目标通常分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标是3年内的规划和目标，短期目标又分为日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为3至5年的目标和任务。长期目标为5至10年的规划，主要是设计较长远的目标。（二）培养决策技能有些学生尽管有很好的自我知识，也对职业世界有较多的了解，但是在进行职业选择时常常作出了错误的决策，这是因为缺乏进行职业决策的技能。职业决策能力包括自我评价的能力、获取职业信息的能力、目标设定的能力、职业规划的能力和问题解决的。
作为一名会计专业学员，你的职业目标是什么？如何实现这个目标？ 一.形式分2113析在我国现阶段5261，全国数百所高校中4102几乎每个学校都设有财经专业，尤其是1653会计专业。每年都有成千上万的会计专业毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，但在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。二.自我认识根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事物；但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上。
技术人员的职业目标是什么 1、（道德）是职业的灵魂和根本。2、职业纪律是法规性与（道德自觉性）的统一。3、敬业精神是（市场经济）的内在需要。4、由于受到新教的影响，西方人把职业看作是一种神圣的（信仰）。5、当职业要求和社会利益发生冲突时，应该以（社会利益）为行为选择的最根本依据。6、人的四种基本角色是家庭角色、社团角色、公民角色和（职业角色）。7、一般来说，道德的惩罚是通过（良心和社会舆论）起作用的。8、职业关系是我们从事（职业活动）而发生的一种社会关系。9、脚踏实地做好岗位责任要求做的事就是（大局观）在微观个体职业行为中的表现。10、（职业道德评价的标准）是衡量职业道德行为价值大小、有无的准则，是人们评价职业道德状况的尺度。二、判断题：1、×2、√3、×4、√5、×6、√7、×8、√9、×10、×三、选择题：1-20 BDDAB DDADA BDDCA CCAAC四、问答题：1、答：职业道德是各种职业群个体及其从业者在从事正当职业活动中形成的特有的道德观念、行为方式和作风以及应该遵循的行为规范的综合。它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的非强制性的约束机制。职业道德的构成要素主要包括：意识性要素、规范性要素、行为性要素；其中意识性。
职业目标决策的制定 一、制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通，没有很好的交际意识，那么这个人就很难成为一名成功的管理人员。制定职业规划一定要认真分析出来自己的优缺点。从事一项自己擅长的、并喜欢的工作，工作会很愉快，也容易脱颖而出。这正是成功的职业规划核心所在。二、要考虑到实际情况，并具有可执行性。很多大学生刚开始时雄心壮志，一心想着出人头地。但是实际社会里的工作，有时确实会存在一定跨越，但是更多的时候却是一种积累的过程—资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况和社会情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能就梦想。三、职业决策必须有可持续发展性职业决策不能够制订一个阶段性的目标，应该是是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望。如果职业决策定的过短浅，后面又没有后续职业决策点支撑，肯定会使人丧失奋斗的热情，且不利于自己长远发展。相对应的，影响一个人理性决策的因素也就是这几点。在经验借鉴方面。影响一个人理性职业决策的因素，有上面提到的自己的。
会计职业生涯目标作决策和分析 一 认识自我1.职业兴趣636f70793231313335323631343130323136353331333332643935-喜欢做什么我的具体情况是.2.职业能力-能够干什么我的具体情况是.3.职业性格-适合干什么我的具体情况是.4.职业价值观-最看重什么我的具体情况是.自我分析小结；二 环境分析1.家庭环境分析经济状况，家人期望，家族文化等对本人的影响2.学校环境分析学校特色，专业学习，实践经验等3.社会环境分析就业形势，就业政策，竞争对手等4.职业环境分析（1）行业分析xx行业现状及发展趋势，人业匹配情况（2）职业分析xx职业的工作内容，工作要求，发展前景，人岗匹配分析（3）地域分析行业集中度分析，工作单位所在城市的文化特点，气候水土，人际关系等职业生涯条件分析小结：三 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定综合第一部分（自我分析）及第二部路（职业生涯条件分析）的主要内容运用职业生涯决策平衡确定职业目标。结论：职业目标-将来从事（xx行业的）xx职业职业发展策略-进入xx类型的组织（到xx地区发展）职业发展路径-走专家路线（管理路线等）2.职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即：近期规划，中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。。
