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深圳市嘉利华电子科技有限公司是骗子厂，没有给员工交社保，也没有转正加工资，合同只签一份，怎么告它？ 1、公司不给员工办理社会保险，可以向当地社会保险局投诉控告，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、劳动合同只签订一份，使用期满不加工资，可以向劳动保障监察大队投诉控告，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动保障监察条例》：劳动。
在联合利华工作是一番怎样的体验？ 联合利华在职员工不请自来。超长慎入。鄙人2011年7月大学毕业加入联合利华，客户发展部（customer development，以下简称CD。有问题欢迎到值乎上问我https：//www.zhihu.com。
