万科的企业文化
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万科的月工资1.5万，属于什么岗位，是什么水平？ 万科的月工资1.5万，属2113于管理岗位，属于中层5261水平。万科薪酬机制4102：公司按1653照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才，薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性；关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等内部报酬。万科薪酬构成为职员现金年收入包括固定收入和浮动收入两部分，主要体现为：固定收入=岗位薪金+住房补贴+双薪+过节费；岗位薪金：公司实行月薪制，岗位薪金是固定收入的主要组成；住房补贴：为职员解决住房问题提供现金支持；双薪：上一年度所在单位经营正常的情况下，每年的1月份发放上一年度的双薪，基数为当月的岗位薪金；过节费：春节、中秋节各发放一次；浮动收入以奖金体现，包括季度奖、年终奖等。
万科商业社会招聘面试通过？
你好！我在合肥市区一家万科广场租了个19平米小铺面，疫情期间50天没有营业，万科只减免半个月租金。这个万科广场是交给第三方印力集团负责运营，我觉得减免不合理应该怎么办？
从bat三巨头看万科转型有什么胜算 像万科这样的大公司，手里握有大量的现金流，寻求突破有两个最大的优势：1、有能力有平台；2、优秀的人和企业愿意一起玩。。
