刚进公司能请陪产假吗 产假是每个女性同志应该有的权利，而且每一个厂都应该具备这一个福利，这也是国家所规定的，不能说有妻子怀孕了作为丈夫的请个陪产假公司说没有这个规定就好玩了。。
进一个<；ahref=\"https：//www.findlaw.cn/189400/\"target=\"_blank\">；公司多久可以休<；ahref=\"https：//www.findlaw。.
公司可以规定员工什么时候才能休产假吗 您好：1、你公司关于产假的规定是不合理的、没有法律依据的。结婚生子是自然人的基本权利，而且法律规定怀孕妇女有权享受产假待遇2、如果你怀孕了，公司不能以此理由解除劳动关系（法律依据为《劳动合同法》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；3、如果公司以此理由解除劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。依据为《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动法有规定入职多久才能休产假吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 根据你的问题解答如下，你好，《劳动法》规定，只要妇女生孩子就能休产假，这与入职多长。
你好，我是刚刚开始休产假，但是现在公司要
工作三个月，作为公司 的一个职员，请问可以享受带薪 只要你是公司的正式员工即可，不论你工作时间长短，照样享受陪产假，在此期间是带薪的。时间一般是三个月。但是也要看当地的地方性法规是如何规定的。
进公司不到一年能休产假吗 只要员工生育就可以休产假，和员工到公司的时间并没有直接关系。依据《女职工特殊劳动保护条例》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
请问入职多久可以带薪休产假，能休几天 入职后满一年可以休年假，休年假的天数根据累计工作年限计算
我休完产假后被公司辞退了，休完产假多久可以辞退呢？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：河南-新乡 女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。孕期、产期和哺乳期是每个做母亲的。
