党委组织部的职责一般是什么啊，在这个部门工作好吗？ 组织部的职能：来研究和指导党组织特别自是党的基层组织的bai建设，研究du和提出党内生zhi活制度建设的意见；dao主管党员管理和发展工作；从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革；研究制定干部队伍建设的方针、政策，提出各部门及其他列入党委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休手续；负责干部教育、监督和考核工作；负责人才工作的综合协调、检查指导及优秀专家的选拔管理工作；完成党委交办的其他任务。简单一点，就是管理和建设党的组织、党员，党的领导班子和干部队伍建设，人才的管理、培训以及其他党委交办的工作。这是很好的一个部门。
本人刚硕士毕业参加工作半年，在一家设计院上班。公司的主业是EPC总承包，我在施工管理部门，部门有四个组 你不是建造相关专业最好不要考建造师，如果学经济可考招标师，注册安全工程师现在比往年难考了，报考时学历专业也有要求，造价员我不懂，希望对你有帮助.
我在餐饮部门是管理人员领导要我写上半年工作小结，我怎样写？ 可以从质量保证、数量花色供应、成本控制、现场卫生等几个方面着手。
公司成立3年了，我是最后一年进入公司，前半年属于部门负责人，负责一些日常管理工作我是不是很麻烦啊 你好，建议积极面对，目前案件进展到那一步了？需要知道更详细的信息，以便我为您提更针对性的可操作意见，具体操作流程和其他相关疑问可以直接与我电话联系，电话咨询是。
工作总结部门存在的问题怎么写 只有把问copy题弄清楚才能保持清醒，更好bai地引领单位成长壮大du。所以，对zhi单位的问题不能避重就轻，要dao从计划于安排是否符合实际是否符合单位发展规律、工作思路是否正确、工作方法是否妥当高效、人员工作态度是否充满激情、工作成本与成效如何。把问题弄清楚，然后去寻找改进的措施方法，比如是本部门的事，要写清楚怎么办，如果是需要其他部门配合或者上级领导作出调整部署的，应以建议的口吻提出解决问题的办法。对于改进措施，不能泛泛而谈，要立足实际和现有条件提出可行的办法。要站在当前的工作成绩和问题上，分析单位所处的发展阶段，提出计划与展望，对于明年的打算与安排，目标不太低或太高，太低难以激发单位全体员工的斗志，太高会让单位员工缺乏信心。此外，还需要进一步理清思路与方法，把明年的主要工作要干出什么成绩、如何干、有哪些优势与困难都要弄清楚，让单位全体员工一听就明白而且感觉有奔头。
公司要写半年工作总结，怎么写啊、？我是管理部的，主要负责人事方面工作。拜托各位大侠！多谢多谢！
“公益岗位” 归哪个部门管理 急急急！ 公益性岗位由各级人力资源社会保障部e5a48de588b662616964757a686964616f31333431353839门和财政部门共同管理。各地政策不同，请咨询当地有关部门根据《陕西省公益性岗位开发管理办法》第四条：公益性岗位由各级人力资源社会保障部门和财政部门共同管理。各级人力资源社会保障部门负责公益性岗位的开发、管理和相关法律、法规、政策的贯彻落实。各级公共就业服务机构负责公益性岗位的日常管理工作。各级财政部门负责政府补贴资金的筹集、审核、拨付与监督。第五条：公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位及其他岗位。（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、养老服务等机构，在街道（乡镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障。
我己在公司工作半年多，现在公司给我更换工作部门，更换的部门工作我适应不了我该如何维护我的权益？ 建议向当地XX投诉
