华为什么部门待遇高
华为公司终端服务部是做什么的 1、终端：手机、无线上网卡、融合终端、视讯产品、固定台(3G路由器+3G座机)等等。2、服务zhidao部：华为的售后服务都是聘请的国外的维修机构，目前很多大型国际企业都是这么做的，因为产品销售到全世界，但要是全世界都要安排售后服务网点的话，那没个几十万人内搞不定，发工资都能把公司搞穷~服务部是用来负责对售后服务相关的事务进行规划和管理的。例如：每个地区每个月的维修费用，维修公司发过来，需要容进行确认和检查，避免维修公司乱报维修费用。某地区的产品销售出去后，要大量进行软件升级或者简单的硬件替换，需要服务部去组织。
在华为法务部门工作是怎样一种体验？
在华为工作是怎样一番体验？ 在华为工作究竟怎么样？有人说在华为工作很累，工资虽然比较高但也牺牲了很多。我想知道真如外界所说的这…
有谁去过华为客服服务中心上班过，觉得待遇怎么样？ 现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365653866招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个。
