人力资源管理专业需要考什么证书？ 以后准备从事人力资源管理方面，大学期间可以考什么证书？还有，现在应该准备什么。
人力资源管理专业相关职业资格证书 老实讲含金量不是很大，但是抄对将来就业会有一定帮助，帮助有多大这很难说，毕竟每个企业看重的东西不一样，但是说到底个人的能力是必不可少的。刚毕业出来要找人力资源管理方面的工作可能不是很好找，因为HR是一门对实务和经验要求较百高的专业，刚毕业只有一身理论，不是很好找相对而言。你已取得三级证书了，那就考人力资源度管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），二级和一级就含金量相当高了，当然报考的要求也很高。二级的要求是：1、本科毕业从事人力资源相关工作满五年 2、专科及其他学历从事相关工作满十三年 3、本科毕业，拿到助理证书知后从事相关工作满三年4、专科毕业，拿到助理证书后从事相关工作满四年。一级的要求：1、取得本专业或相关专业博士学位；2、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；道 3、具备本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；4、具有大专学历，连续从事本专业工作8年以上；我也是学HR的。
人力资源管理证书 四级与三级的人力资源师能学到的东西不多，含金量一般。如果你真的要考，其实是可以通过人事考试网直接报名考试的，但是呢，由于你还在学校，还是通过学校报名考试吧。
做企业人力资源管理，需要哪些证书 这要看你是国企还是私企，国企一般认职称，也就是经济师（人力资源专业）。私企要么不用证，要么就要人力资源管理师职业资格证，不过这个证书最好考二级（一般都要求二级以上），实在不行再考三级，四级完全没用。不过从事人力资源在法律上没有要求任何证书，我说的这些只不过是个别企业招人或者评职称的门槛而已，具体的还是因企业而异。
人力资源管理类证书 你好，我正好是考过了人力资源管理师的你这种情况建议去报班考试，你可以考助理人力资源师3、4级每年两次考试，分别在五月中旬和11月的中旬报名就提前两个月吧考试内容就是人力资源管理专业知识、管理学基础知识、一些劳动法就这三项内容
人力资源管理专业的需要考哪些证书. 报考人力资源管理师资格证培2113训，5261不但可以提升自己的能力4102，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰1653。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗？人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔。
人力资源管理需要考哪些证书？ 我是一名本科在读大一学生，我的专业是人力资源管理，我很喜欢这个专业，但是我对这个专业的证书很迷茫，…
人力资源管理专业可以考取哪些证书？ 人力资源管理专业可以考取哪些证书，据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生。
人力资源管理专业可以考取哪些相关证书 1.人力资源管理2113全国专业技术资格证书—5261由人事部考4102试中心负责实施，属于全国经济师1653考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。2.人力资源管理国家职业资格证书—由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。3.信息化人力资源总监证书（E－HR）—由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）—由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。5.高级人力。
人力资源管理有哪些证书？ 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
