超时的加班费怎样计算 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
本人厨师，现在每天超时加点，老板不给加点费，去本地的监察部门投诉，他们说要半年以后才能受理，这样合法吗？
超时加班费 1、可以。2、你可委托律师办理相关事宜。3、由对方负责举证。
想咨询工作上的几个问题1本人在一家公司上班，上班时间长达14个小时那么超时6小时的加点（加班的加班）又如何计算？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
超时加班费怎么算 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：三一课件库超时加班工资怎么计算如今，很多单位都是执行的八小时的标准工时制，在这样的情况下，要是62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333433646430劳动者在八小时之外，格外加班工作的话，那么单位就要支付超时加班工资。到底这个超时加班工资该怎么计算？请阅读下文进行了解。如今，很多单位都是执行的八小时的标准工时制，在这样的情况下，要是劳动者在八小时之外，格外加班工作的话，那么单位就要支付超时加班工资。到底这个超时加班工资该怎么计算？请阅读下文进行了解。一、标准工时制下的超时加班工资▲1.计算基数 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。根据这个规定工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴，比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目。计算加班工资的时候这些项目都应该累加起来。2。.
超时加班加点 违法的。可以向当地的劳动监察部门举报。
超时加班不给加班费如何维权 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
