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疫情期间有哪些值得关注的法律问题? 违反防疫规定提前开工如何处理

2021-03-17知识3

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疫情期间企业擅自复工有什么处罚 00:00 00:00 100%用户鉴权失败,请先注册成为云用户 云1、行政责任若企业违反当地的复工规定,擅自提前复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333433643061人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条,有下列行为的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的。《中华人民共和国突发事件应对法》第六十四条,有关单位有下列情形之一的,由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照,并处五万元以上二十万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚:(一)未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件的;(二)未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患,导致发生严重突发事件的;(三)未做好应急设备、设施日常维护、检测工作,导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大的;(四)突发事件发生后,不及时组织开展应急救援工作,造成严重后果的。前款规定的行为,其他法律、行政法规规定由人民政府有关。

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防控疫情期间,企业为复工,员工未上班,是否需要发工资?防疫期间,企业复工,员工因为隔离导致无法上班的,需要支付工资的。具体以下几种情况需要支付工资:根据《广东省。

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