新手怎样学人力资源管理 自考中是取得文凭而已，没这个必要，你现已有学历，既然你喜欢做人力资源管理这方面工作，建议你从以下几方面来做：1、在学好你现专业的前提下，去书店买一些人力资源管理方面的书籍来看2、找一家你现所在地正规的培训机构，报名参加人力资源管理师的培训学习3、通过培训，考取助理师证4、通过上网多浏览有关人力资源这方面的论坛网5、多结交从事人力资源管理这方面的朋友，常与他们交流，从中学习一些好的经验6、找机会自己先去做做人力资源管理工作方面的事，使自己积累一些具体经验
新手去公司做人力资源，一般会从哪开始啊？ 不要想得那么恐怖，这种畏难情绪有点夸张了，会杀伤自信的，首先放松，人力资源是一个工作分类而已，不是哥德巴赫猜想。你是个新人，公司不会一下就把你放在“经理”的位置。
大家好：我是新手，我想请教一下作为新人，如何做好人力资源工作？
新手如何去做人力资源工作？ 如果你是单纯的做人事就很好解决，要是是主32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333330346533管就有点麻烦.人事助理工作内容：协助人力资源部经理处理人事部的日常工作负责提出机构设置方案和人员编制方案负责提出并组织实施人力计划与调配编制岗位定编计划，熟悉并掌握各岗位的基本用工情况，合理配备人员负责在人事方面与政府有关部门的业务联系负责员工考核工作，审批浮动工资及奖惩金额负责员工的安全监察办理员工招聘、招工手续和调动手续负责填报劳动力报表、工资报表等劳动人事报表负责员工的安全监察组织、实施职称评审、确认等一系列工作办理因公出国上报审批手续，如政审、护照、签证等事宜负责上报审批各职位人员任免资料制定、修改、监督和执行劳动制度调整员工打卡编号，制作、发放、管理员工的工作证和名牌办理外国人来华、邀请、就业、居住等手续协助并完成人力资源部经理交办的其他工作人事经理工作内容：负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；负责组织《劳动法》。
HR的具体工作，刚进入一个新公司，人力资源该从哪里入手？ 要看你公司的规模及当前的任务了。人力资源大的来分有六个模块，你可以“人力资源管理六大模块”，我就不一一细说了。既然你是新人，建议先从手头的事情入手，在把本岗位要求的或上级要求的任务做好了之后，你可以分析下或请教下公司当前的人力资源管理现状及之后的工作方向，也可以针对性的学习一些人力资源管理方面的知识
请问下人力资源部新人应该如何做呢？之前没有做过，完全不知道从哪里入手啊 1、先熟悉部门的职责，和制度，干一些力所能及的事。2、等领导安排具体事情。
我想问一下。如果做一个合格的人力资源专家？需要从哪方面入手？ 首先是对人力资源管理学要有一定的了解。可以通过专业培训来获取新知识新思路。而且还可以拓展人脉。其次，做管理的人要学习一下心理学的知识。可以报班，也可以自学。公司规模小的时候，通常采用介绍的形式。因为发展平台受限、稳定性差、薪金不高、社会地位不高等现实问题，所以外部招聘的困难较大。
零人事工作经验，非人力资源管理专业毕业，现在想从事人事方面工作，应该从哪些方面着手准备呢？ 公众号：haozu_com，一个初级却努力汲取知识的人事同学 181 人赞同了该回答 我现在也是一只初级转行人事，工作时间不长，看到这句话简直深有体会： 圈内，最有用的语言是。
刚进入人力资源圈子的新人应该怎么去提升自己和选择？ 个人情况：本人刚大专毕业，非人力资源专业起手进入人力资源圈子，现进入一家中小型传统生产公司，现今只…
