什么样的领导算是好领导？ 本题已收录至圆桌「知招职场|成为管理者」，更多「领导力」、「管理」相关讨论，欢迎关注圆桌>；>；&…
哪些事是你当了领导才明白的？ 本题已收录至圆桌「知招职场|成为管理者」，更多「领导力」、「管理」相关讨论，欢迎关注圆桌>；>；&…
如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作？ 领导因为我贴标签贴的好（可能觉得我细心吧 然而并不是）因为一个机会把我推荐给总公司市场部帮忙工作（…
如果你的领导什么事情都交给你做，是重视你还是觉得你好欺负？有什么评先评优也会想到我，不过骂我也是最多的，领导都是这样的吗？谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，。
当领导交给你一件。你知道你完成不了的事情时。应该怎么办 立刻指派你百的下属去做，没下属就自己办，态度要重视，作风要凌厉，不要拖沓，速办度。道理很简单，当没有结果的时候，过问程是唯一展示的机会。让领导明白，事没办成，但你他娘的真是卖了大答力了。第一时间汇报，要有鼻子有眼，别来专虚的。记住要假装不知道结属果最后你会得到亲口赦免，或不了了之。
领导安排什么做什么，却被领导说成不干活怎么办？在一家国企，领导安排什么工作就去做什么工作，也没提过任何意见，不管工作环境多差也都没拒绝过。但却被领导当成不干活的。
如果领导安排的工作在工作时间内完成不了怎么办？ 您好，对2113于“洗盘子”的问题，我们分两部5261分来看，首先，您能提出以上问题4102，说明最起码短期内1653您因为自身经济或是其他问题不得不坚持留在这个单位继续\"洗盘子\"，如今我们一起来找到如何让这个工作不再每天困扰您。领导为什么能成为领导，说明他有一定的前瞻性，我们所说的揠苗助长会不会只是我们作为职员看得比较片面，毕竟参与整体设计的是我们的领导，我们认为一件事成果早出晚出都一样，也许他们之间是因果关系，就是这件事做成了直接决定下一件事的实施。那么我们能做的就是如何让领导满意。一、对比一下为什么其他同事可以用少的时间来做同样的事，如何才能提高效率？1小时-0.8小时，速度的提升让我们可以轻松摆脱加班压力。看看其他同事工作状态什么样，是把工作列成表，还是其他的技巧，多看多学，你也可以。二、及时调整心态，领导重视一个人，把态度放在能力的前面，换位思考，您是老板的话，你是喜欢踏踏实实干工作，对于你的话言听计从的员工，还是喜欢一有困难就叫苦连天，退缩不前的人？答案很明显，大家在工作上的困难，领导看得一清二楚，先坚持不住的很快就会被淘汰，现在谈“维权”二字尚早，安心做好工作才是正道理。最后，祝您早日。
领导喜欢坚持己见还是逆来顺受的员工？ 首先我先介绍下自己的工作环境。一、我是一名银行员工，负责贷款，刚刚参加工作是一名90后。二、主管副行…
