劳动法病假带薪吗，有规定多少天吗？ 劳动法病假是带薪的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是。
“员工每年可以有15天带薪病假”是劳动法规定的吗？ 劳动法没有这样规定，一般的公司都是工作满一年的有一天的带薪假，以后每工作一年增加一天，病假各个公司员工手册都有要求，一般病假要有公立医院的证明，超过天数的可以用年假抵
病假是带薪的还是要扣工资，劳动法还有明确规定。请高手帮忙解答。 1、病假期间，用人单位应支付2113病假工5261资的，劳动法规有明确规定的4102。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳1653动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
国家规定有带薪病假吗？ 国家规定有带薪病假，我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定，如果是请病假的话，依然是需要发放一定的报酬，但是这种报酬的话，肯定是比平时正常工作室的工资要低很多。
一个月到底能请几天带薪病假？ 关于带薪病假主要看单位自行是怎么规定的，按照国家是没有这项规定的，除了妇女生孩子和婚假外，但是这此假中只发放按照基本工资发的，国家劳动法是每个月最少有一天或四天。
