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对于《黑龙江省母婴保健条例》的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。黑龙江省母婴保健条例(2000。
纯母乳喂养是不是产假可以延长一个月 根据《中华人民共和国母婴保健法》第五章，第二十四条规定：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
母婴保健法实施办法规定母婴保健技术服务主要包括哪些事项 母婴保健法实施办法规定母2113婴保健技术服务主5261要包括有4102关母婴保健的科普宣传、教1653育和咨询；婚前医学检查；产前诊断和遗传病诊断；助产技术等等。根据《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第三条 母婴保健技术服务主要包括下列事项：（一）有关母婴保健的科普宣传、教育和咨询；（二）婚前医学检查；（三）产前诊断和遗传病诊断；（四）助产技术；（五）实施医学上需要的节育手术；（六）新生儿疾病筛查；（七）有关生育、节育、不育的其他生殖保健服务。扩展资料：《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第四十一条 从事母婴保健技术服务的人员出具虚假医学证明文件的，依法给予行政处分；有下列情形之一的，由原发证部门撤销相应的母婴保健技术执业资格或者医师执业证书：（一）因延误诊治，造成严重后果的；（二）给当事人身心健康造成严重后果的；（三）造成其他严重后果的。参考资料来源：中国政府网—中华人民共和国母婴保健法实施办法
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