怎么样提高村级防疫员的工作效？ 村级防疫员考核管理办法

村级动物防疫员的管理机制主要体现在哪些方面？ 对村级动物防疫队伍实行工作绩效管理和人员动态管理，根 据其工作责，定期对村级动物防疫员的工作开展综合评价，并 将评价结果与报酬补贴挂钩。对工作表现突出，有显著成绩。怎么样提高村级防疫员的工作效？ 可以用绩效考核方式，但不要以罚代管村级防疫员的申请书怎么写拜托各位了 3Q 佛子庄乡村级动物防疫员劳动补贴方案 为合理解决我乡村级动物防疫员劳动报酬，稳定基层防疫队伍，调动基层防疫人员的工作积极性，切实做好重大动物疫病防控工作，根据《房山区农村动物防疫员管理办法》，制定本方案。一、村级动物防疫员的确认。2006年，我乡按照区政府的统一部署，实施了基层动物防疫体制改革，成立了佛子庄乡动物防疫协会，通过考试考核公开招聘录用了17名动物防疫人员。二、村级动物防疫员的聘用。村级动物防疫员聘用条件、办法参照《房山区农村动物防疫员管理办法》执行，无特殊情况，聘用的e5a48de588b67a686964616f31333335313864村级动物防疫人员年龄不得超过55周岁。由乡村共同聘用，经区动物防疫监督机构培训考试、考核并取得动物防疫员资格后上岗。三、村级动物防疫员劳动补贴标准。我乡村级防疫员的补贴资金标准：每人每年3600元。由区、乡、村三级共同承担，其中区、乡财政承担补贴资金每人每月250元，村财政承担补贴资金每人每月50元。四、村级动物防疫员劳动补贴的支付。村级动物防疫员的劳动补贴，每半年发放一次，即每年的6月份、12月份各支付一次。支付劳动补贴前，根据《佛子庄乡农村动物防疫员目标考核办法》由乡兽医站与乡农业。加强村级动物防疫员队伍建设的主要措施有什么？ 精心组织、严格选拔结合本地区实际，制定严格的选拔条件、选拔程序、工资 待遇、职责任务、培训计划、考核管理措施。各乡镇通过广 播、会议等多种途径，大力宣传村级动物。如何在狂犬病免疫注射工作中发挥村级防疫员的职能 1、严格标准，强化聘任，选用素质好、技术精的村级动物防疫员村级动物防疫员必须热爱防疫事业，能够严格贯彻落实国家的动物防疫政策，有高度的工作责任心和奉献精神，肯吃苦，能够经常深入到养殖场（户）了解实际情况，对工作中出现的问题及时解决，准确真实地向有关部门领导反映实际情况；同时要增强服务意识，做广大养殖场（户）的知心朋友，要具有一定的文化程度和较强的专业理论知识，勤学习、爱钻研，及时热情地为养殖场（户）提供饲养管理、防病治病等方面的服务，要做到腿勤、嘴勤，能按时为养殖场（户）进行动物防疫注射、查询病情，严格按防疫工作的有关程序开展工作。在聘任过程中，要严格把关，层层监督，采取村里推荐、乡镇所考核、乡镇政府聘用的方式选聘村防疫员，确保将思想素质好、业务能力强、年轻有为的人员选聘到动监队伍当中<；BR>；2、加强培训，全面提高村级动物防疫员的业务水平和操作技能全面加强培训工作，提升村级动物防疫员专业技术水平，尽快适应新时期动物疫病防控工作的需要。一是成立市级讲师团，以建立合理、有效的培训组织管理体系为着力点，认真组织好培训各方面的工作；二是深入基层开展不同区域、不同层次的面对面培训活动，切实提高村级动物。2013村级防疫员工作总结 1000字左右 主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不。

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