办公室工作、人力资源管理、行政工作、人事管理都有哪些区别？分别都需要做哪些工作？ 行政管家招聘

面试时问我行政管理具体工作是什么，怎么回答？ 行政管理工2113作总体来说是比较5261琐碎复杂的。它的具体工作4102职责范围跟一个企业规模的大小，1653及组织机构的完善程度紧密相关。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。从\"协调\"方面来说，行政管理者不能简单地以传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足；行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基础上做好协调。从\"管理\"方面来说，行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的\"参谋和助手\"，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以贯彻落实，成为领导不可缺少的\"高参和臂膀。从\"服务\"上说，行政部门要甘当幕后英雄的角色，以服务于企业为最终目的，做好后勤服务工作。行政人事工作内容：1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。5、公司。我是一个普通的大学毕业生，现转行在办公室做行政工作，个人感觉行政工作是人都会做，要如何做到无可取代呢？ 现在面临的挑战，想要突破自己 现在面临的挑战，想要突破自己 关注者 91 被浏览 160，243 关注问题 写回答 ？ 邀请回答 ？ 添加评论 ？ ？ 4 。面试时候，面试被问到为什么要选行政，应该怎么回答？ 从性格而已，我比较心细2113而且有耐心5261，不会介意那些繁琐的事4102情。而且自己很喜欢这些比较稳1653定的工作。就这样子差不多了，其实关键还是自己是不是真的喜欢做行政工作，能不能长久做下去。从行政的工作性质而言，比较繁琐，直接说比较无聊吧！行政工作其实不是要求高导致难找，是因为大家觉得这种工作的门槛太低了，没有啥技能的人都想去做行政方面的工作，但是做行政的都是比较喜欢稳定的人，往往一个行政专员就可以两三年不换工作的，结果是一群人找行政工作，但是岗位不多。其实楼主真的打算在行政方面做下去，这个问题也不算什么问题！办公室工作、人力资源管理、行政工作、人事管理都有哪些区别？分别都需要做哪些工作？ 通常办公室主要负责行政事务。如企业规模较小或没有两个事务部门设置必要性的话，则办公室可统筹人事工作，或称行政人事部。人事工作基本上就是人力资源工作，称谓差别而已。怎样做一个出色的行政人员？ 这个问题下面的回答都没有提到职业格局，这个词。大部分人对行政都比较放在很低很低的位置，连行政人自己…请问酒店行政楼层主管的岗位职责是什么 岗位职责如下：全面负责行政楼层工作，督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。1、全面管理行政楼层的服务工作，做好行政管家培训和考核工作。2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。3、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。4、迎接并送行每一位VIP客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函；发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处理7、保证行政客房的清洁水平。8、督导行政管家做好客史档案工作。9、了解饭店业行政接待情况，不断完善服务品质与项目。10、了解员工动态，调动员工积极性。11、阅读并填写交接班日记。12、定期总结工作，分析各种数据并上报。13、完成上级交办的其它工作。14、遵守国家法律和饭店规章制度。酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化。「行政」的工作前景是怎样的？ 准备把自己关于行政的东西都写出来，一点一点更新吧，等找个时间再好好整理。大部分文字都可以按照段落来…

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